Здравствуйте, дорогие читатели! Спасибо, что заглянули на огонек к Кофеварочке Саяне!
Некоторые работодатели, ища себе сотрудников, забывают об одной немаловажной детали. Не только руководитель выбирает работника, но и работник выбирает руководителя и его фирму. А столкнувшись с неадекватным поведением еще на стадии собеседования, ценный специалист может вообще не захотеть общаться дальше. Так что будьте внимательны, дорогие начальники, вас тоже ох как оценивают!)
*****
Настал в моей жизни очередной безработный период. Найти работу нужно было как можно скорее, пока не закончились деньги. Тем не менее, к выбору работы я довольно придирчива – мне должны нравиться мои обязанности, работа должна быть недалеко от дома, график с достаточным количеством выходных и вечернего отдыха. Поэтому не на каждую вакансию я откликалась.
И вот нашлось подходящее место – склад канцтоваров, зарплата и график устраивают. Прихожу я на собеседование, и тут начинается веселуха.
Во-первых, меня попросили подождать своей очереди… на улице! Зимой, на минуточку!
Это было как-то не по-человечески, тем более, что от кабинета шефа нас отделяло фойе – закрыл дверь и беседуй спокойно, никто не подслушает. Ну ладно, пожала плечами я, подожду у входа.
Предыдущий соискатель занял минут десять, за которые я окончательно продрогла. Тем временем подошли еще две женщины, которым я сообщила, что нужно ждать здесь, на морозе. Они возмутились, но правила не я придумала.
Когда меня позвали в кабинет, мне уже наполовину расхотелось сотрудничать с этим человеком. Но я решила дать ему шанс.
Будущий начальник выглядел героем зарубежной комедии «Эван всемогущий» (реально похож, да-да)
Суетливый, весь какой-то искусственный, он наигранно заулыбался и начал задавать вопросы. Не успели мы познакомиться, как входная дверь заскрипела, и две женщины вошли в фойе. Лицо шефа изменилось, брови сдвинулись, и он кинулся вон из кабинета.
- Вы зачем зашли? – Послышался грубый окрик из фойе. – Вам же сказали – ждать на улице!
- Мы очень замерзли. – Громко ответила одна из соискательниц. – На улице минус 15! Можно мы тут постоим?
- Нет, нельзя! – Рявкнул мужчина. – Выйдите и ждите своей очереди!
Женщины попытались что-то возразить, но их почти вытолкали за дверь.
Я была готова провалиться сквозь землю от испанского стыда. Самым пугающим было то, что шеф вернулся в кабинет как ни в чем не бывало, натянул улыбку до ушей и продолжил спрашивать меня о предыдущем месте работы, семейном положении и желаемых обязанностях, будто ничего не произошло! Биполярочка…
Непонятное собеседование
Шеф записывал каждое мое слово, делая пометки, как первоклассник – сначала примеряясь к тетрадной странице, потом крутя поудобнее шариковую ручку, и, наконец, начинал писать неуверенно и отрывисто. Это занимало время и несколько напрягало – я не могла не думать об остальных соискателях, томящихся на холодной улице в ожидании своего часа.
Следующие вопросы были более чем странные. Много было личных, на которые я не захотела отвечать. Вроде «Почему вы не замужем?» или «Кем работает ваш брат?»
Но вдруг шеф обратил внимание на мою сумку.
- Какая красивая сумка! Где купили? А что это за бренд? А вы всегда покупаете замшевые сумки, или это один раз так повезло? А сколько стоит эта сумка?
Поток бредовых вопросов привел к тому, что мне страстно захотелось убрать эту сумку с глаз подальше, например, сесть на нее! Зато этот нелепый допрос помог мне окончательно «не выбрать» эту компанию для своей работы.
Шеф продолжал что-то писать. Тогда я решила тоже задать ему вопрос про его фирму:
- Давно ли вы на рынке? Часто ли меняете сотрудников?
На что мужчина возмутился и парировал:
- Это Я здесь задаю вопросы, а не вы!
- Но зачем вам знать мои личные дела, про сумку, брата и так дальше?
- Потому что я беру человека С УЛИЦЫ! Я должен знать про вас абсолютно всё!
Очень странно, подумала я. Так можно составить подробное досье на половину трудоспособного населения города, нуждающегося в работе. ЗАЧЕМ?
*****
Если вам хочется сообщить в психушку, значит, здесь точно не стоит работать!
Когда я попрощалась, шеф обещал позвонить. Слава Богу, он не позвонил ни на следующий день, ни через неделю. Я бы все равно не пошла к нему работать. Потому что если он с самого начала выгоняет людей на мороз, да еще и грубит им, каково же его отношение к работникам? Вряд ли такой начальник будет создавать нормальные условия труда. А в конце месяца еще и спросит: «Может, тебе еще и зарплату выдать? Хитрая какая!»