С айдолами работает огромное количество людей. Вот он шанс увидеть, поговорить и даже потрогать кумира. Даже если вы не умеете причесывать или наносить макияж, можете гладить одежду или водичку разносить. Но на самом деле устроиться на работу к айдолам не так просто. что вообще просто в k-pop индустрии?
Менеджер – гений многозадачности
Главный после продюсера – это менеджер айдола. Это его тень, его второе «я», его «мамка» и «папка» тоже. Это – работа-мечта любого фаната. Как правило, каждому мемберу группы от агентства выделяется персональный менеджер. Бывает еще что-то типа старшего менеджера для всей группы. Если продюсерская компания небольшая, а айдолы не сильно известны, то на всю группу может быть вообще один менеджер.
Зарплата менеджера около $4000, может быть выше, могут также быть отчисления (2-5%) с заработков айдола. За эти деньги люди просто перестают жить своей жизнью и живут жизнью айдола. Даже невозможно описать, что делает менеджер. Он делает все – начиная от того, что живет (не всегда) вместе с певцом, будит его по утрам, ходит за покупками, бронирует билеты, и заканчивая тем, что следит за рабочим графиком исполнителя, подписывает разные соглашения (согласовав с компанией, конечно) и даже заменяет подопечного на тренировках.
В основном менеджеры – это проверенные опытные сотрудники. Они как правая рука компании. Не самое лучшее сравнение, но они сродни кукловодам, которые полностью руководят айдолами. Нам, например, было бы удивительно наблюдать, как менеджер грубо обращается с айдолом. Но это нормально вообще для всего стаффа компании. Айдол (особенно начинающий) – звезда только для фанатов. Для стаффа он лишь эффективный сотрудник, который должен достигнуть плановых показателей. Причем самый младший сотрудник, последнее звено в k-pop цепочке. Он – продукт, над которым работает целая команда, и который подается зрителю.
И в этом одно из отличий k-pop от запада. Западные селебрити (особенно те, которые мало-мальски раскрутились) в большинстве своем сами нанимают себе менеджеров, агентов, ассистентов и т. д., сами определяют их сферу деятельности. сами ссорятся и в суд друг на друга подают
Работа менеджером хорошо оплачивается, но, чтобы занять эту должность, нужно обладать огромной стрессоустойчивостью и быть просто гением многозадачности. Менеджер полностью отвечает за айдола. Если последний куда-то не пришел или опоздал, взбучку от агентства получит менеджер. Не всегда менеджера привязывают к одной группе. Сегодня он может работать с устоявшейся группой, а завтра его отправят тасовать стажеров.
В агентствах также работают директора по производству, сценаристы развлекательных шоу, представители компаний в сфере маркетинга, бизнеса, которые решают, как лучше всего продавать айдолов т.д. Есть менеджеры по социальным сетям, которые редактируют и продюсируют контент, который создают кумиры. И много других сотрудников, сидящих в своих маленьких кабинках. И хотя это постоянная работа в компании, этих людей нельзя назвать стаффом в привычном понимании. Скорее это сотрудники компании. Они с айдолами соприкасаются постольку-поскольку.
Стафф айдолов: кто эти люди
Под стаффом чаще всего понимают разных стилистов, визажистов, парикмахеров, координаторов гардероба – всех тех, кто напрямую обслуживает айдола. В агентстве может быть несколько постоянных сотрудников на этих позициях, которые выезжают вместе с айдолами на выступления, съемки и т.д. Например, они следят, чтобы мальчиков и девочек причесали, одели и накрасили в соответствии с заданной концепцией.
Мне всегда интересно наблюдать, какой повсюду царит беспорядок, когда айдолов гримируют. Сумки, пакеты, коробки, вещи, косметика – все разбросано по комнатам. Никаких тебе отдельных гримерок с мебелью цвета слоновой кости, усыпанной лепестками роз, фарфоровой посуды и туалетной бумаги из сандалового дерева.
Большая часть стаффа – это временные сотрудники, которых нанимают, например, для съемки группы в рекламе, клипе, проектах и т.п. Также, когда группа отправляется на гастроли, часть стаффа берут что называется из местных. Кроме тех, кто занимается внешностью айдолов, приглашаются хореографы, операторы, танцоры-дублеры, работники сцены и т.п. Сотрудников может быть несколько десятков. И вот тут теоретически у каждого есть возможность приблизиться к кумиру.
Кто может стать персоналом айдол-группы
Как я уже сказала, с айдолами в одном проекте работают десятки людей. Но это не значит, что стафф набирают с улицы. Команду могут набрать через агентства (проверенные, которые работают с разными k-pop компаниями), по знакомству или через протекцию (почти то же самое, т.е. кто-то с кем-то работал и порекомендовал), по степени известности (т.е. кто-то супер как красиво укладывает волосы или ставит хореографию, стал известным и его пригласили поработать с айдолами). Наиболее реальный шанс поработать с айдолом - устроиться в такое агентство. Правда, нет гарантии, что туда обратятся именно ваши кумиры.
Можно, конечно, прийти прямо в офис айдол-компании и попроситься на работу, но если у вас нет опыта, вы не работали со знаменитостями, вас никто не порекомендовал, то едва ли вас примут. По крайней мере в крупные корпорации.
У фанатов и вовсе шансов поработать с кумирами практически нет. Руководство айдол-корпораций очень серьезно относится к тому, чтобы сотрудники работали, а не любовались айдолом, не пытались познакомиться и ни в коем случае не фотографировали. Сами айдолы тоже заинтересованы в личном спокойствии вне камер. Если айдол заметит со стороны стаффа фанатский интерес, он обязательно пожалуется руководству и сотрудник будет тут же уволен.
Т.к. k-pop активно шагает по миру, многие иностранцы тоже хотят работать с айдолами. Но тут тоже не без проблем. Профессиональная конкуренция среди корейцев очень жесткая, поэтому работу получают прежде всего местные жители. У иностранца есть шанс, если он обладает супер-пупер уникальными навыками или большим опытом. Т.е. составляет реальную конкуренцию корейцу. Желательно еще и по-корейски говорит и имеет рабочую визу.
Мне всегда был интересен такой момент: с айдолами работает огромное количество людей, почему никто никогда ничего «жаренького» не рассказывает. На самом деле именно потому, что с айдолами персонал РАБОТАЕТ. За разглашение персональной информации (а уж тем более какого-то компрометирующего фото) сотрудник получит штраф, а то и судебный иск. Он однозначно потеряет работу и уйдет с такими рекомендациями, что его больше ни в одну компанию не возьмут. Тут уж надо выбирать: либо хайп, либо работа.
Как говорят сами сотрудники, весь флер волшебства от нахождения рядом со звездой пропадает уже через день. Потому что закулисье k-pop – это тяжелый труд. И труд стаффа не легче, чем работа айдолов. Когда у группы горячая пора, то и стафф живет в напряженном графике. Зарплата разная, но большинство получает не более $1000.
Например, ассистент по одежде может целый день мотаться по городу, чтобы забрать одежду (айдолам для съемок и выступлений арендуют наряды), а потом вернуть ее обратно. А если в группе 10-12 чел. и все одеты в разные бренды?
Стафф видит айдолов настоящих. Красивые и яркие кумиры на сцене за кулисами могут быть уставшими, раздраженными, упрямыми. Они могут спать в некрасивой позе, с открытым ртом, с растрепанными волосами.
Хотя для фанатов спящие айдолы – заоблачная мимишность, на самом деле это показывает, насколько сильно парни и девушки пашут. А айдол, спящий в кресле парикмахера, это вообще характерная черта k-pop.
Никто не отменял и высокомерия айдолов. Например, недавно гремел скандал, когда стилист Red Velvet пожаловалась на грубое отношение со стороны Айрин, одной из участниц группы. Чтобы стафф публично о таком заявил, его надо прям довести.
По сути, работа обслуживающего персонала не отличается от работы айдола, ну разве что стафф не получает известность. Некоторых сотрудников фанаты обожают. Например, того же менеджера BTS. А нередко стафф получает волну хейта от фанатов, если у кумира что-то не получилось по вине сотрудников. Но если бы мне довелось поработать с айдолами, я бы рассматривала это как бесценный опыт.
Спасибо, что прочитали статью. Буду рада лайкам!
Фото взяты из открытых источников
#k-pop
#BTS
#2PM
#КОРЕЯ
#АЙДОЛЫ