Встречали людей, которые всегда сочувствуют, в личной беседе находят Вам оправдание, у которых обязательно и непременно "то же самое было"? И которые, попадая в другую компанию, в момент переобуваются и говорят уже совсем иное, а часто - противоположное?
Как много людей, которые желают одобрения от окружающих! Которые готовы не иметь личных взглядов и твердой позиции - лишь бы ни с кем не ссориться и не нажить врагов.
Была у меня одноклассница - она со всеми дружила! С абсолютно разными группами и по интересам, и по уровню развития, и по статусности. Многие ее не понимали: как можно находить общий язык с откровенно противоположными людьми, исповедующими кардинально разные взгляды?! Ты либо волк, либо баран - не гоже волку пастись в бараньем стаде или барану бегать в волчьей стае...
А она умела быть своей среди чужих. И даже не считалась "шестеркой". Одно мне было непонятно: что же на самом деле она в реальности думает.
А потом выяснилось, что девчонка росла в семье, где ее постоянно ругали и учили жизни, тыкали в ошибки, не замечали ее положительных сторон, - и она просто жила стремлением к одобрению со стороны всех и готова была поступиться собственными взглядами, лишь бы только с ней все дружили и никто ее не порицал!
Ладно, тут психологическая травма детства. Но есть и другие примеры.
Застала случайно разговор мамы и соседки о религии. Мама в церковь ходит, свечки ставит, молитвы заказывает, с батюшкой разговаривает. Соседка ей поддакивает, рассуждает, как важно быть ближе к богу, что современное поколение совсем от рук отбилось - храмы не посещает, праздники православные не знает... А сама... Дети и внуки у нее некрещеные, на Троицу - в огороде землю роет, на кладбище раз в году ездит... Я не осуждаю ее за это. Я не понимаю, почему не сказать моей верующей маме, что тема религии ее мало интересует, вместо того, чтобы любезно улыбаться и актерствовать в христианской манере?!
Так же и люди на больших должностях: вынуждены переступать через себя и идти на поводу обстоятельств, только бы не потерять место. Ваш директор может быть ярым антипрививочником, но государственная власть сказала - надо привить работников, а то штрафами закидаем - и он подписывает приказ. Потому что лучше быть покладистым и прибыльным конъюнктурщиком, чем бедным и гордым антипрививочником.
Есть у меня знакомая Ирина - начальник отдела. Отличный исполнитель. Очень ценный сотрудник. Очень много на себе тащит. Но с сотрудниками ей не повезло: все как один невнимательные лодыри. И ей приходится постоянно за них переделывать.
- Почему ты не уволишь их и не наберёшь других? - честно недоумеваю я.
- Зачем мне карму портить?
Аргументный аргумент! То есть тратить все свободное время на исправление ошибок подчиненных, недосыпать, получать втык от своего руководства за незамеченные огрехи и не иметь за переработки ни материальной, ни моральной благодарности - это для нее приоритетнее, чем вступать в конфликт с теми, кто некачественно исполняет свои трудовые обязанности?
Вот и получается, что мне Ирина на них жалуется, а им, когда те сдают заведомо неправильные отчеты и документы, говорит спасибо и садится переделывать... Вот правда - не понимаю!
Есть пример и с обратной стороны ее отношений с коллегами. У нее очень ответственное и напряженное направление: работает как на складе с пороховыми бочками - не знает, когда и в каком месте взорвется. И периодически от нее можно было слышать фразу "Наверное, скоро уволят". На это Иринины подчиненные били себя в грудь и кричали, что если кто посмеет, то и их ноги на работе не будет - все сразу за ней уйдут!
И вот случилась ситуация, когда директор сгоряча потребовал с нее заявление на стол. Ирина сидела в кабинете рыдала. Люди из ее отдела приходили утешать, возмущались поступком директора, и только двое из пятнадцати молча написали аналогичное заявление и отнесли наверх. А остальные, выйдя из ее кабинета, разбрелись по своим и начали перемывать Ирине косточки и говорить между собой, какой она на самом деле плохой руководитель.
Директор потом остыл, извинился перед Ириной, отдал заявления ее работниц. Она пару дней еще поплакала - из-за обиды на отношение коллег, а потом жизнь потекла по-прежнему: подчиненные льют ей в уши елей, приносят некорректные документы, она переделывает и не собирается никого из них увольнять...
Была у меня коллега. Когда разговор заходил о детях, она постоянно сочувствовала другой нашей сотруднице, у которой был трудный сын-подросток и которая не могла с ним справиться.
- Конечно, они никого в таком возрасте не слушают! Ты все правильно делаешь! Он потом перерастет! - внушала она несчастной мамаше.
А потом за спиной у той обсуждала ее проблемы с другой коллегой:
- А чего она хочет? Плохо воспитала ребенка, он у нее и гуляет невесть где, и курит, и пьет, может, даже... Надо за детьми следить! А она плачется теперь!..
Мне противно. Если ты вот так думаешь - ты так и скажи ей, нечего утешать и врать, что она все правильно делает. Или, если, действительно, сочувствуешь - не поддерживай разговор в противоположном ключе! Что за мерзкое поведение! Боишься высказать свое мнение? Боишься потерять уважение людей? Боишься упустить выгоду из-за несложившихся отношений с одной или другой стороной? Что вообще движит такими людьми? Как они уговаривают совесть молчать и не досаждать?!
У меня есть знакомый, который имеет специфическую точку зрения на разные вопросы. И он не прогибается под чужое мнение. Он гнет свою линию, стоит на своих убеждениях твердо. У него мало друзей. Но те, которые есть, - настоящие. Руководство его не любит. Но держит при себе, потому что он отличный специалист. Многие его боятся - как раз из-за его умения сказать что-то против официальной версии событий. Но его уважают. А он живет себе независимо от мнения окружающих, занимается любимым делом, шлёт лесом несогласных...
- Как тебе удается избегать стресса? - как-то поинтересовалась я. - Это же так сложно в нынешнем мире: не идти на поводу у остальных, выделяться из толпы...
- Кто тебе сказал, что я его избегаю? - удивился он. - Моя жизнь из одного стресса и состоит! Но это куда лучше, чем потерять себя и положить свои взгляды на алтарь одобрения чужих мне людей.
Он никогда не добьется руководящей должности, у него не будет много друзей, но он всегда будет верен себе и своим убеждениям.
Тут уж что для кого важнее: одобрение со стороны окружающих, теплое место под солнцем или честь и достоинство... Но последнее мне нравится больше: от таких людей знаешь, что получишь, потому что они не играют с тобой, а напрямую говорят, что думают.