Так получается, что у многих не получается начать\масштабировать свою деятельность\проект из-за убеждения или страха того, что при этом произойдет перекос в сторону работы и не получится наслаждаться жизнью в полной мере.
У большинства тех, кто уже стремительно развивается, такой перекос чаще всего есть.
Люди из первой категории будут расти очень медленно или же будут топтаться на месте долгое время.
Люди из второй категории достигнут высот возможно быстро, но очень высока вероятность выгорания и ощущения дисбаланса, что влияет на долгосрочную деятельность.
Как же найти баланс?
Я 3 недели назад очень захотела купить и поставить новую елку и украсить дом. Но каждый день находились более важные и срочные дела по работе. И елка «задвигалась» на потом.
В итоге: успехи в деятельности за 3 недели очень хорошие, но я почему-то не сильно рада и совсем не в ресурсе. В добавок периодически в мыслях «висит» эта елка, которой я не могу заняться из-за занятости.
Как результат: успехи есть, ресурсности нет + вина перед ребенком, который ждет дома праздничную атмосферу. Да еще это такое дело, что делегировать крайне не хотелось бы.
А без ресурсности ставятся под угрозу все последующие рабочие дела и вряд ли будет происходить развитие деятельности рабочей такими же темпами и с энтузиазмом.
Небольшие личные дела, такие как поставить елку или подобное, мы воспринимаем как дополнительные и необязательные, не срочные, они же не приносят нам деньги или развитие…
А что если рассматривать такие дела как часть своей деятельности, этакие «стражи ресурсности»?
Тогда им легко начнет выделяться местечко в нашем расписании и методы планирования будут работать эффективней, принося удовлетворение и долгосрочное вдохновение для вашей деятельности.