Прошли времена, когда колбаса была из мяса, сыр и молочные продукты - из молока, а вакансии были реально существующими. Наступили другие времена, когда устанешь читать состав, из которых состоят продукты питания. Аналогичная ситуация на рынке труда - не все вакансии таковыми являются. Будьте внимательны при поиске работы, критически оценивайте каждую вакансию.
10 предупреждений, которые должны вас насторожить:
1. Нет названия организации. Ни одна нормальная организация не будет скрывать свое название, без которого вы не сможете проверить, действительно ли она существует.
2. Нет указания сферы деятельности. Аналогично, если что-то скрывают, стоит задуматься.
3. Нет конкретных контактов: адреса и т.д.
4. Неоправданно высокая зарплата. Никто никогда просто так платить не будет. Конечно, есть благотворители и меценаты, но свою помощь они не скрывают за фейковыми вакансиями.
5. Отсутствие требований к кандидату на вакансию. Это вообще из разряда фантастики, когда требуется работник (мужчина, женщина, без разницы), возраст от 18 до 80 лет, образование - любое.
6. Размытые и красивые формулировки, рассчитанные на честолюбие, например, когда ищут победителей, а на деле - нужен работяга за маленькую зарплату.
7. Любые платежи в адрес организации, например, за какое-то обучение, за оформление документов и т.д. Если организация принимает работника, то она обязана ему платить зарплату, а не наоборот.
8. Предложение отправить по эл. почте или мессенджерам копии документов. Тут вообще прямое нарушение законодательства о защите персональных данных, не говоря уже о вероятности использовать копии документов в какой-нибудь кредитной организации. Ведь сколько было случаев, когда люди отправляли копии документов в надежде найти работу, а получали кредит.
9. Шквал негативных отзывов о компании, как правило, отражает истинную ситуацию в организации.
10. Неплатежеспособность компании (в т.ч. по выплате зарплаты работникам), которая проверяется на сайте трудовой инспекции.
Вычисляйте мошенников, не верьте красивым обещаниям, любое трудоустройство оформляйте только в соответствии с трудовым законодательством, тем более что ситуация на рынке труда это позволяет.
Понравилось, лайк👍, подписка✔.