👩⚕️ Уважаемые Подписчики, здравствуйте!
Сегодня поговорим о такой неприятной, но важной теме - Как налоговая вычисляет клиники с серой схемой выплаты зарплаты?
Как показывает судебная практика источниками информации для проверок порой выступают сведения, которые клиника может сама же невольно предоставить налоговой:
- в описании вакансии на должность медицинской сестры в интернете клиника указывает одну сумму, а налог по аналогичной должности платит с другой;
- наличие судебных решений о зарплате;
- наличие отзывов работников о серой зарплате;
- хранение неучтенных первичных документов. Зачастую в компании хранятся документы, в которых отражается реальный доход каждого сотрудника, но который не учтен для целей налогообложения. В случае их обнаружения, клиника может быть привлечена к ответственности;
- регулярные перечисления денежных средств на карту работника директором со своей личной карты или с карты лица, связанного с компанией (например, через подконтрольного индивидуального предпринимателя);
- оформление договоров ГПХ с новыми сотрудниками, вместо трудовых. Здесь стоит обратить внимание на ситуации, когда договор ГПХ заключается и с бывшими сотрудникам. Особенно, если после увольнения сотрудники массово стали ИП или самозанятыми и продолжили сотрудничать с бывшими работодателями;
- не возврат работником подотчетных денег или отсутствие отчета об их целевом использовании.
К сожалению, вышеперечисленные примеры, это не единственные источники информации для ИФНС. В 2021 г. налоговая получила расширенный доступ к банковской тайне.
⛔Какая ответственность предусмотрена за выплату серой зарплаты:
Налоговая:
· штраф по ст. 123 НК РФ в размере 20% от неудержанной суммы налога и пени за каждый день просрочки;
· штраф по ст. 122 НК РФ в размере до 40% от суммы недоимки и пени за каждый день просрочки.
Административная:
· штраф по статье 5.27 КоАП РФ в размере до 50 000 руб.; для руководителя — до 20 000 руб.;
· штраф по ст. 15.11 КоАП РФ на руководителя до 10 000 руб., за повторное нарушение —до 20 000 руб. или дисквалификация на срок от года до двух.
Уголовная: В исключительных случаях может дойти и до уголовного наказания по ст. 199.1 УК РФ — если неуплата налогов потянет на крупный размер (свыше 5 млн. руб. и более 25% от суммы НДФЛ, подлежащей уплате). В этом случае руководителю может грозить штраф до 300 000 руб., либо арест на шесть месяцев, либо принудительные работы или лишение свободы на срок до двух лет с дисквалификацией на срок до трех лет.
📨Полезна статья? Ставьте Лайк и подписывайтесь на обновления - впереди много интересного для клиник и врачей!