Начальника предприятия в прошлом месяце сняли с должности. Этого ждали всем коллективом несколько лет.
Сколько уже его песочили на разный лад все сотрудники, начиная от уборщиц, с которыми он вообще не контактировал, до заместителя и личного водителя.
Специалисты в бухгалтерии и в цехах реальные и выдуманные грехи начальника разбирали вдоль и поперек. Его, точно купленного в кредит, джипа не обсуждали только те, кто о директоре ничего не знал.
И третьего ребенка, долгожданную дочку после двух мальчиков, причислили к грехам: а что он плодится, когда другим нечем кормить своих детей?! Ну ладно, преувеличили , что нечем, ну и что? Не намного ведь!
"Вот директор в Турции в июне, сразу после открытия чартерных рейсов был, а мы в этом году не были!" – Так рассуждали сотрудники, которые не были заграницей по причине трудностей с анализами ПЦР (не хотели платить). А директор вакцинированный, надо же выпендриться. Вот и поехал, денег же куры не клюют.
Дошло до того – все нововведения, и полезные, нужные в том числе, персонал тихо саботировал, за глаза называя директора "тираном", "бестолочью", "колхозником".
Сколько на него анонимок только писали, да только сведения не подтверждались. Жил человек по зарплате. Зарплата, конечно, большая, но ведь некоторые и такими бывают недовольны. Директор на поклепы не реагировал, сплетни игнорировал, всё работал, требовал, наказывал проштрафифшихся и поощрял достойных поощрения.
Ну вот его сняли. Говорят, неуживчивый он был не только с подчиненными, строго требовал не только с них, но и с высшим руководством, с представителями учредителя был резок, когда того требовали интересы дела.
Назначили нового директора. Познакомили с ним на общем собрании представители из головного офиса. Директор новый – молодой, ухоженный, холеный. С виду приятный и вежливый.
В приветственной речи сказал, что будет добиваться повышения производительности труда, планирует вместе с коллективом достичь и перегнать результаты конкурентов, а для этого нужно будет сделать реорганизацию. И, естественно, оптимизацию.
Теперь сотрудники предприятия даже за глаза только хвалят начальство, даже у стен бывают уши, проверено. Попробуй, покритикуй, сразу донесут – очень много стало в коллективе ябед. Этот директор поощряет именно их, быть честным и справедливым сейчас не выгодно.
Вот и живут эти люди которую неделю в стрессе, тревожась за свой достаток. Уволить могут даже за перекур и перекус на работе... А уж не одобряющих курс руководителя ждёт понижение в должности или в зарплате. Но таких глупых, поперёк говорящих, в коллективе уже и нет, кажется. Каждый боится потерять денежную работу.
Вспоминают прежнего директора только про себя, ругая, что бросил коллектив на произвол судьбы.
Кажется, эту ситуацию вполне можно охарактеризовать поговоркой: "Что имеем – не храним, потерявши – плачем".
#работа мечты
#работа #истории из жизни #начальство #сплетни