С чем же связаны главные точки роста нашей компании? И способна ли она, не оглядываясь на других, направлять всю свою мощь и энергию на разработку самостоятельных подходов в решении производственных задач? Об этом в канун профессионального праздника – Дня работников нефтяной и газовой промышленности – наш разговор с генеральным директором ООО «Газпром добыча Ноябрьск» Антоном Джалябовым.
– Антон Александрович, с какими результатами предприятие подошло к сентябрьской дате?
– Очередной «газовый» год для «Газпром добыча Ноябрьск» был, на мой взгляд, стабильно динамичным и созидательным. Мы оперативно реагировали на профессиональные вызовы и изменяющуюся в связи с COVID-19 реальность, в плановом порядке и бесперебойном режиме обеспечивая добычу углеводородного сырья во всех регионах присутствия – от Ямала до Камчатки. В силу внешних обстоятельств сезон пиковых нагрузок и максимальных отборов газа оказался значительно продолжительнее, чем обычно. И с этим мы тоже справились: в напряженной ситуации люди и оборудование нас не подвели, и я благодарю всех за этот результат и за добросовестное отношение к работе. Что касается ключевой задачи компании - достижения намеченных показателей добычи, сегодня можно с уверенностью констатировать: коллектив исполняет обязательства в полном объеме. Все наши подразделения успешно справляются с добычными планами, а некоторые даже идут с существенным опережением. Локальные производственные задачи наших подразделений также последовательно реализуются, пополняя копилку профессиональных достижений. Убежден, для стабильной работы у предприятия сегодня есть все необходимое: серьезный производственный бэкграунд, современные технологии, сильный коллектив с высоким интеллектуальным потенциалом.
– На общем стабильном фоне можно ли особо выделить отдельные достижения основного производства?
– На объектах основного производства на Ямале и Камчатке продолжается внедрение текущих проектов модернизации и технического перевооружения, направленное на обеспечение проектных уровней добычи, развитие и наращивание мощностей. На ямальских газовых промыслах, которые осваивают зрелые месторождения, многое сделано в части реконструкции объектов промысловой инфраструктуры: дожимных комплексов, газосборных систем, объектов энергообеспечения. Проведена серьезная работа по повышению уровня пожарной безопасности, надежности оборудования и компетенциям персонала. На промыслах компании системно и постоянно проводятся мероприятия по внедрению оптимальных технологических решений, которые позволяют получить прирост добычи и обеспечить стабильную работу скважин на поздней стадии разработки месторождений.
Весна и лето на газодобывающем производстве традиционно прошли в заботах по подготовке к зиме. Плановые остановочные комплексы во всех подразделениях велись по графику, они включали огромный перечень работ, которые были выполнены в полном объеме. На осень осталось два останова – они пройдут в сентябре на Чаянде и на Западке. Подготовка предприятия к осенне-зимнему сезону не просто формальность. Это серьезный вопрос, от качества исполнения которого напрямую зависит способность компании выдержать пиковые нагрузки в сезон максимальных отборов. Уверен, что наши объекты к этому напряженному сезону полностью готовы.
Мне удалось побывать во всех подразделениях предприятия и посмотреть лично, как и чем живут сегодня наши промыслы. Исключение – Камчатское газопромысловое управление, которое занимается газоснабжением Камчатского края и Петропавловска-Камчатского. Этот регион я планирую посетить в ближайшее время.
На мой взгляд, объективных трудностей сегодня достаточно у всех подразделений. Недра истощаются, меняются объемы добычи, производственные показатели, критерии эффективности работы. Поэтому сейчас очень важно понимать, как продлевать жизнь нашим месторождениям, куда должны быть направлены основные усилия коллектива, чтобы все могли быть уверены в том, что у предприятия есть будущее. Считаю, что компетенции сотрудников достаточные, чтобы успешно решать эти вопросы и справляться с вызовами нынешней производственной реальности.
Можно ли особо выделить кого-то на общем фоне? Я за объективность. Поэтому дождемся итогов традиционного корпоративного конкурса на лучшее подразделение предприятия в основном и вспомогательном производстве. Он покажет, кто и по какой причине вышел в лидеры в текущем году.
– Насколько пристального внимания требует сегодня «восточный фронт»? Или основные сложности позади, производство стабильно работает и есть абсолютная уверенность в его дальнейшем предсказуемом становлении и росте?
– Эта уверенность, безусловно, есть, однако это не повод истанцироваться и ослаблять фокус внимания. Ввод новых производственных объектов в рамках очередного этапа обустройства ЧНГКМ и дальнейшая разработка месторождения – все это я держу на особом контроле. Предстоит еще немало сделать, чтобы получить в ближайшие 3-5 лет ожидаемое увеличение добычи газа.
В 2024 году мы должны вывести Чаяндинское месторождение на полную проектную мощность – 25 миллиардов кубометров газа в год. Для этого потребуется строить и поэтапно запускать в работу новые производственные объекты.
В 2023 году планируется запуск УППГ-4 и ввод в строй 11 кустов газовых скважин. Еще через год в зоне УКПГ-3 будет построено еще 6 кустовых площадок, а в инфраструктуре ЦДКС появятся два новых газоперекачивающих агрегата. Одним словом, нам предстоит активно развивать ЧНГКМ, продолжая его обустройство и обеспечивая эффективную эксплуатацию.
– О каких инновационных подходах и современных инженерных решениях, реализованных в ЧНГПУ, сегодня можно говорить как об успешном и однозначно продвинутом в газодобыче опыте?
– Освоение Чаяндинского месторождения – беспрецедентный инженерный проект, который стал воплощением лучших технологических подходов в отечественной газодобыче. Здесь реализованы новейшие решения, которые делают процесс добычи эффективным и безопасным. Чаянда в целом тем и примечательна. Хотя, конечно, это не было изначально самоцелью.
На ЧНГКМ везде можно обнаружить новации, какой аспект производственной деятельности ни возьми. Будь то умные скважины, технологическая связь, энергообеспечение или лабораторные исследования добываемого сырья. Химико-аналитическая лаборатория (ХАЛ) недавно переехала в новое здание на УКПГ-3 и планирует применять все самые современные и доступные отраслевые методы лабораторных исследований. Номенклатура работ расширится, и здесь будут исследовать не только газовую часть добываемого сырья, но и различные флюиды – водометанольный раствор, стабильный и нестабильный конденсат. ХАЛ сможет выполнять спектр испытаний масел и нефтепродуктов, донных отложений, воды, почвы, воздуха.
Внушительный функционал полностью покроет потребности Чаяндинского промысла в лабораторных исследованиях и даст возможность оказывать услуги сторонним заказчикам. Уже сегодня ведется работа в этом направлении с якутскими недропользователями.
В 2021 году на ЧНГКМ была запущена долгожданная система цифровой радиосвязи с подвижными объектами стандарта TETRA, обеспечивающая 100-процентный охват месторождения. До конца 2021 года на опорной базе ЧНГКМ в качестве резервного канала связи появится наземная спутниковая станция, а общежития ВЖК будут подключены к сети Интернет. В настоящее время производятся подготовительные работы с провайдером ООО «Газпром космические системы».
В целом поиск лучших решений на газовом производстве – это естественный и непрерывный процесс, обеспечивающий развитие предприятия. Новые подходы и методики, применяемые для обеспечения надежности и бесперебойности газодобычи, и составляют тот самый «продвинутый опыт» Чаяндинского нефтегазоконденсатного месторождения.
– Как Вы оцениваете работу нашего коллектива?
– Коллектив продолжает жить в реалиях, продиктованных изменениями, вызванными пандемией. Наши сотрудники ответственно отнеслись к своему здоровью и здоровью коллег: уровень вакцинации от коронавируса основного и вахтового персонала это подтверждает.
Коллектив, решая задачи, продолжает действовать в изменяющихся обстоятельствах. И делает это достаточно результативно. Мы способны достигать поставленных целей, обеспечивать ключевые показатели бизнес-плана по добыче.
На нашем предприятии продолжается работа по подготовке кадров, организации производственной практики целевиков, приему молодых специалистов – выпускников опорных вузов ПАО «Газпром». Радует, что коллеги, кроме основной работы, успевают вести насыщенную общественную жизнь. Они занимаются развитием волонтерского и донорского движения, участвуют в экологических и благотворительных акциях, спортивных и культурных мероприятиях.
Приятно, что уровень профессионализма наших сотрудников подтверждается и высоко оценивается различными экспертными сообществами. Об этом говорят достижения коллектива на отраслевых, федеральных, региональных конкурсах. Например, заслуженное звание «Лучший бухгалтер ПАО «Газпром» заместителя главного бухгалтера Татьяны Гордеевой, победа на конкурсе ПАО «Газпром» в области информационных технологий, призовые места пресс-службы в статусных рейтингах – она вошла в тройку лучших в России. Наша компания, по оценке органов власти региона, названа работодателем с лучшими условиями труда в ЯНАО. Таких достижений немало – это не просто заслуги отдельных проектов и конкретных людей. Это наши общие победы, которые усиливают интеллектуальную «капитализацию» коллектива в целом.
Наш коллектив – сильная команда, где каждый сотрудник является профессионалом в своей области. И делает максимум, чтобы обеспечить общий результат, один на всех.
– Что еще Вам как руководителю важно сказать коллегам в канун профессионального праздника?
– Хочу поблагодарить каждого за вклад в работу нашего предприятия. Мы сохраняем свою позицию в газодобывающей отрасли как профессиональная и успешная команда, обеспечивающая развитие и трансформацию производства. Коллеги! Вы являетесь главной движущей силой всех процессов. Ваши компетенции нарабатывались в экстремальных условиях десятилетиями. И сегодня вы готовы совершенствоваться, развиваться, учиться новому и обеспечивать командный результат. Это дает мне уверенность в том, что у нашей компании достойное будущее.
Желаю вам новых возможностей для самореализации и трудовых свершений!