Правительство и Минтруда России разрабатывают законопроект об ужесточении требований, которые предъявляются к организациям, осуществляющим деятельность или обучение по охране труда. В планах с 1 сентября следующего года полностью перейти на новые нормативы по допуску компаний к работе в данной сфере. О чем идет речь?
Главный недочет действующего сегодня Приказа Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 № 205н и правил, им утвержденных, состоит в отсутствии четких требований к аккредитации организаций на оказание услуг в области охраны труда и контроля за такими предприятиями.
Что нас ждет?
Станет определен перечень услуг по охране труда, на оказание которых потребуется аккредитация. К ним будут отнесены две категории услуг: осуществление функций специалиста по охране труда или таковой службы на предприятиях с численностью работников, не превышающей 50 человек, а также обучение работодателей и их сотрудников по охране труда.
Согласно законопроекта организации, оказывающие услуги в области охраны труда, должны соответствовать следующим нормам:
- предоставление данного вида является основным видом деятельности предприятия или ИП;
- наличие зданий и помещений, а также материально-технических и информационных ресурсов для оказания такого рода услуг;
- наличие актуальной справочной базы законодательных и других нормативных актов по вопросам охраны труде.
К специалистам организации, осуществляющих деятельность в сфере охраны труда, также будут предъявлены особые требования. Во-первых, штат должен включать не менее трех экспертов, нанятых по трудовому договору. Во-вторых, они должны иметь соответствующее высшее образование, проходит подтверждение квалификации каждые три года. И в-третьих, у руководителя службы охраны труда должен быть практический опыт в этой области не менее 3 лет за последние 10 лет работы.
Что касается организаций, которые обучают охране труда?
Те компании, которые оказывают услуги по обучению в области охраны труда, должны иметь сайт в обязательном порядке, а также разработать методическое руководство по качеству предоставляемых услуг.
Сами вопросы обучения предлагается сгруппировать в 4 направления, для каждого из которых потребуются отдельные программы, пособия и специалисты-преподаватели. Тем самым будут выделены следующие виды обучения:
- Общее — по основным вопросам охраны труда
- Обучение безопасности труда при наличии вредных и (или) опасных факторов
- Овладение безопасным методам работ повышенной опасности
- Обучение техникам и правилам оказания первой помощи пострадавшим
Специалисты по обучению должны быть оформлены в компанию на условиях основного места работы и полной занятости. На каждое направление необходимо иметь не менее двух экспертов, за исключением последнего пункта. Преподаватели должны иметь высшее образование, стаж образовательной деятельности не менее 1 года или опыт работы в сфере охраны труда не менее 5 лет, а также подтвердить свои знания на сайте Единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда.
В целом документ заполняет основные пробелы, регламентируя деятельности предприятий, оказывающих услуги по охране труда. Некоторые вопросы все же остаются не проработанными. Обсуждение этого и других вопросов планируется на Всероссийской неделе охраны труда. Мы же будет продолжать подбирать для вас самую актуальную информацию.