Желание учиться чему-то новому — естественная потребность интеллектуально развитого человека. Чем больше мы знаем, тем лучше видим новые возможности для себя и своей компании. Как правило, в юности мы приобретаем навык интенсивной учёбы, который позволяет нам усвоить программу школы, а потом вуза или другого учебного заведения. Однако в современном стремительно меняющемся мире также важно поддерживать непрерывный процесс получения знаний, и самообучение один из важных путей в достижении успеха и личностного роста.
Сегодня мы оказались вынуждены менять все свои сложившиеся сценарии жизни. Практически всем из нас пришлось изменить график работы, учебы и жизни в целом из-за ограничений, связанных с пандемией.
До вынужденного перехода к дистанционному формату многие были скептически настроены насчёт онлайн-образования, так как целый ряд взрослых людей имел неудачный опыт прохождения курсов в интернете.
ЭТО ИНТЕРЕСНО: Не все знают, но существуют и бесплатные способы повысить квалификацию или пройти профессиональную переподготовку, если вы закончили институт, но по каким-то причинам работаете не по специальности. Для ведения профессиональной деятельности вам достаточно будет пройти переподготовку. Часто программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки проводятся в заочной форме обучения — с применением дистанционных образовательных технологий. В 2020 году Центр занятости населения г. Москвы заключил соглашения с учебными центрами на оказание образовательных услуг. Программы бесплатного обучения от Правительства Москвы предусмотрены для женщин, имеющих детей дошкольного возраста (до 7 лет), а также для граждан в возрасте 50 лет и старше. Все эти образовательные программы проводятся за счет бюджета г. Москвы.
Я убежден, что невозможно заменить живое общение преподавателя и учеников друг с другом, поскольку интерактивность образования — один из главных залогов его эффективности. Занятия должны строиться на постоянном взаимодействии педагога с учеником, что позволяет поддерживать мотивацию обучающегося. И сегодня перед образовательными онлайн-продуктами стоит непростая задача — создать эффективные методики вовлечения в учебный процесс и сделать так, чтобы интерес ученика не пропадал. В этом помогают интерактивные форматы обучения и геймификация. Сегодня этим методом активно пользуются для бизнес-обучения. Геймификационные подходы внедряют и для реализации образовательных стратегий, в том числе в крупнейших вузах мира; на базе игр формируются целые образовательные проекты. Например, недавно Microsoft объявил о выпуске новых киберспортивных миров и уроков Minecraft: Education Edition.
Всё больше учеников и учителей пользуются системами конференц-связи, электронными образовательными платформами, различными приложениями. Большинство интерактивных уроков и курсов можно пройти в цифровом формате.
Сегодняшний опыт показывает, что онлайн-формат обучения становится неотъемлемой частью классической школы, при этом полностью дистанционное образование невозможно: живой контакт по-прежнему необходим.
Помните, если при приеме на работу соискатель демонстрирует, что он вкладывает свое время и интеллект в самообразование, то это всегда выглядит привлекательно. Тем не менее, самым ценным при приеме на работу являются знания, опыт и навыки. Если этого нет, то не имеет значения, получил соискатель образование онлайн или в классическом учебном заведении в офлайн-формате.