#Расчетный период для пособия - это 2 календарных года, предшествующих году ухода в декрет или отпуск по уходу за ребенком. Так в 2021 году расчетным периодом является 2019 и 2020 года.
Право на замену лет
Такое право возникает, если в расчетном периоде женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком.
При этом заменить можно два года или один год, но только на те года, которые предшествуют отпуску по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком.
Заменить год можно даже, если вы находились в декрете в этот год только 1 день.
Заменить года разрешается только в случае, если это ведет к увеличению суммы пособия.
!Обратите внимание, что это не происходит автоматически!
Работница должна написать соответствующее заявление и предоставить его вместе со всеми документами в бухгалтерию или кадры. Без такого заявления #замена лет не будет осуществлена, даже при наличии права на замену лет.
Если женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком на предыдущем месте работы, то для замены лет на текущем месте, ей нужно предоставить новому работодателю справку о сумме заработной платы (приложение к приказу № 182н) и заявление о замене лет. Указанная выше справка подтвердит факт нахождения в отпуске по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком.
В случае опоздания и несвоевременного предоставления заявления перерасчет пособий в связи с заменой лет не осуществляется.
Ставьте лайк и подписывайтесь на канал!
#замена лет при расчете декретных
#замена лет в расчетном периоде
#пособие по беременности и родам
#выплаты беременным