Ответственный подход к выполнению обязательств - это ценное качество. Но главное - не заиграться так, что от вас отмахнуться в итоге, как от мухи.
Когда человек приобретает какие-то обязательства перед кем-то конкретно или ему ставят какую-то задачу, то в ходе выполнения задачи будет возникать множество вопросов.
И их никак не избежать, как бы точно не была поставлена задача. Даже если прописана модель выполнения задачи, но безупречной модели всё равно не существует и вопросы будут возникать.
И в данном случае важно быть ответственным человеком. Если была поставлена задача - сообщать о каждом вопросе без исключения. А шаг в сторону - расстрел. Тогда так и делаете.
А если не поставлена такая задача или сказано, чтобы вы сообщали только о том, что не можете решить? Именно в этот момент, ответственный человек может превратиться в назойливого.
Когда нет задачи сообщать или задавать любые возникшие вопросы, тогда делать это надо только в крайних случаях.
Когда вы не можете сами найти ответ. Когда решение напрямую повлияет на ценности другого человека или организации, но у вас просто не хватает знаний, навыков, уверенности, чтобы понять, какой выбор верный.
Вот тогда - уточняйте, спрашивайте. Но прежде сформулируйте предложение. Осознайте проблему и не забудьте сказать человеку причину вашего обращения - что вас побудило задать вопрос и что помешало решить проблему лично.
Чтобы быть ответственным, надо уметь искать информацию и анализировать её. Умение не задавать лишних вопросов - это действительно ценный навык, ведь часто у людей и так достаточно дел кроме того, чтобы полностью контролировать каждый ваш шаг.
Спасибо, что дочитали ✨