Эта статья – крик души человека, знающего, что такое искать работу. Не буду расписывать, как в 1991 году я со всеми одногруппниками получила «свободный» диплом инженера, как получала отказы работодателей, потому что молодая и нет опыта, а потом, после 30-ти, – потому что старая) Не могу сказать, что всегда сидела без работы и без денег, но на поиске и собеседованиях «собаку съела». Даже две :)
Обращение моё к работодателям связано вот с чем. С каких-то фигов… умозаключений наши доморощенные работодатели решили перенять технологии западные. Или восточные, если подумать о японцах. Я так понимаю, что суть этих технологий – выжать из работника все соки. Правда, до сих пор не ясно, зачем?
Ведь наши люди очень свободолюбивы, как бы либералы не трещали о том, что у нас рабская психология. На самом деле, более свободолюбивых людей в мире не найти.
Да, работать надо. Зарабатывать надо. Но вы, граждане работодатели, в курсе, что многие ваши сотрудники свою работу ненавидят? Я в курсе. Ненавидят, но терпят. А я после ознакомления с условиями будущей работы чаще всего отказываюсь от неё. Жалею себя, видите ли. Ну а кто ещё, кроме меня, меня пожалеет?!
Вот три года назад решилась пойти работать на почту. Правда, вакансия на сайте была – начальник отделения, но сказали, что сначала надо поработать оператором. Поработала три месяца. Зарплата десять тысяч. Перспектив нет. Уволилась.
В городе, в котором живу, женщине моих лет без рекомендации можно устроиться на зарплату десять тире двадцать тысяч. Я периодически изучаю вакансии и беседую с потенциальными работодателями. И вот моё им выстраданное и искреннее предложение. А платите вы мне меньше! Не 20, а 18. Не 15, а 12. Но знаете, у меня тоже будут свои встречные пожелания. Вы не за просто так сэкономите на мне.
Итак. Главное. Не надо делать из меня раба. Давайте оставим мне возможность чувствовать себя человеком.
Вам же как всем надо. Чтобы сотрудник «жил работой». Полностью себя ей отдавал. Если оператор на почте, то сиди за единственной кассой пять часов подряд. Ни попить, ни в туалет. «А как же технологический перерыв?» «Ну иди. Только у нас здесь камеры. И плакат для посетителей: если очередь больше трёх человек, звоните и жалуйтесь. Вы хотите всё отделение без премии оставить?!» Нет, я же не ... последняя, не эгоистка какая-то. Потерплю. Отпрошусь в туалет у бабушки из очереди, у которой глаза подобрее.
И так везде. Поднял голову, присел отдохнуть, не предложил на кассе купить что-то ещё, не ведёшь инстаграм, не отвечаешь круглосуточно на звонки/сообщения – всё, ты никудышный работник. Что-то не нравится? До свидания, мы других найдём. Правда, текучка у нас. «Ох, така страшная у нас текучка!»(С) (На Почте, правда, меня долго обратно звали)
Люди приходят с надеждой долго и плодотворно трудиться и зарабатывать. Но очень быстро начинают ненавидеть работу, да и работодателя заодно.
Вот я и предлагаю вам, товарищи работодатели. Конкретно мне можете платить меньше. Только пусть это будет работа, а не выжимание всех жизненных соков. У Человека, который звучит гордо, должны оставаться силы, физические и моральные, на Жизнь помимо вашей работы. Платите мне меньше, но оставьте положенные технологические перерывы. И не удлиняйте оговоренный рабочий день.
Как вы можете учить сотрудников уважать интересы клиента, если вы не уважаете интересы сотрудника? А, ну да! Клиент же деньги приносит. А сотрудник? Не приносит вам деньги? Ведь его работа на вас помогает вам стать богаче.
Он на вас тратит свой главный ресурс – время. Не надо помимо времени жизни забирать у него здоровье и человеческое достоинство.
Лучше просто платите меньше. Я соглашусь. На пол-ставки, на 0.75. Всё равно. Придумайте что-нибудь, чтобы себя не обидеть. Только меня тоже не унижайте. Я не ваш раб. Глядишь, текучка кадровая уменьшится.
Я знаю места, где люди по много лет работают за те же 15-20 тысяч. Просто там начальство вменяемое, коллектив хороший, сотрудники чувствуют себя уважаемыми людьми, которых ценят. Поэтому там текучки нет, поэтому на такие места не попасть с улицы.
Зато, как не зайдёшь в интернет, годами видишь одни и те же вакансии. Ребята, поправьте уже что-нибудь в вашей консерватории! А то у вас только кадровик будет постоянный. Заученными фразами обещающий соискателю всё самое хорошее. А я – как Станиславский. «Не верю!»
Слышу голоса работодателей: «Ишь, чего захотела! Ленюха эдакая! На работе работать надо не покладая рук! Пахать надо! Вкалывать! А ты как хотела?! Чтобы тебе просто так 15 тысяч платили?!»
Нет. Не просто так. За работу. Но не за рабство. Я не японец. У меня земля есть. Грибы-ягоды-рыбалка. Идите вы… со своими соковыжимательными технологиями… на сайты. Ищите дальше.
Было интересно? Ставьте лайк, подписывайтесь на мой канал
#поиск работы #вакансии #работодатель