Результат трудовой деятельности, принятый обществом, всегда имеет определённые параметры, меры измерения. Признав труд полезным, общество его вознаграждает, знания, полученные в результате подобного труда, закрепляются в обществе и передаются другим его членам. Результаты полезной деятельности накапливаются, закрепляются и повторно используются с использованием производственных отношений сложившихся в обществе. Накопление знаний и результатов трудовой деятельности, посредством наёмного труда, приводит к появлению своеобразного аккумулятора обобществлённого труда (труда переданного обществу) – КАПИТАЛА. Одной из важнейших функций, которого, является сохранение результатов этого обобществлённого труда и многократного вовлечение его результатов в дальнейшую трудовую деятельность. Появление капитала и развитие капиталистических отношений в обществе привело к усложнению товарных взаимоотношений, к их совершенствованию, созданию более технологичных изделий и, как необходимость, структурное