Нашумевшая презентация Валерия Рассомахина.
Все больше людей узнает за кэшбэк платформу MYSWITPLANET, более известную, как SWITIPS. И у многих возникают вопросы: как это работает? Что будет после оплаты? Работает ли эта тема вообще?
Я была частью команды ReTeam, побывала во многих офисах, видела топов, была на тусовках. К чему это я, да к тому, что могу сказать как все происходит внутри на самом деле, а не догадками, как это делают многие.
Далее я расскажу, что происходит после оплаты. В других частях выскажу своё мнение, что мне дал проект, что отобрал, как поплатилась из-за своей наивности. (К сожалению, в этой части вставить записи экрана не могу, придётся выкладывать отдельно).
Когда приобретаешь лицензию, то тебя сразу же добавляют в командные чаты, тебя приветствуют. Далее начинается запуск (школа и высшая школа ReTeam, запуск от команды. Обучение на прямую зависит от размера лицензии. Далее буду рассказывать за максимальный пакет). Запуск новичка в каждой команде свой, но суть все равно одна. Тебя обучают как вести Инстаграм, какие посты писать, каких людей искать, дают скрипты на горячее окружение и на холодное, учат делать звонки. Пройдя запуск-ты приступаешь к делу.
Открываешь свой список, где 300+ человек из окружения и начинаешь всем писать/звонить. Рассказываешь скриптово, пытаешься вывести на созвон, созваниваешься, а дальше уже как пойдёт. Либо твой человек приобретёт лицензию, либо нет.
Будет сложно, если из окружения никто за тобой не пойдёт. Да, тебе будут говорить, что это не беда, что в холодном найдутся люди. Найдутся, но это действительно сложно (легко, если ты крутой продажник и можешь внушить все, что угодно).
Заканчивается список, тогда начинается поиск людей во всех соц сетях. Дело не из приятных, тк все люди разные:кто-то открыт к новой информации, кто-то нет, кто-то пошлёт, кто-то выслушает и тд.
И каждый день ты должен делать от 80 касаний (если посмотреть по конверсии, то это написать надо 140-200 людям. Если касание считать до вывода на созвон, то 200-300 людям надо написать в день), если меньше, то будешь долго сидеть без результата.
Трешки
Наставников продают по красоте конечно. Но время так сильно не выбивают у них, это не есть правда. Наставники для этого и созданы, чтобы проводить трешки и все остальные созвоны.
Проводят трешки по схеме, почти у всех потенциальных партнеров одинаковые вопросы. После трешки(или до) создаётся чат, где наставник, партнёр и потенциальный. Там потенциальный может задавать вопросы, наставник помогает брать кредит, если денег совсем нет.
Инстаграм ведёшь под копирку. (Нельзя говорить на прямую чем ты занимаешься). Должен транслировать красивую жизнь. Соглашусь, работа в найме дело такое себе, но и транслировать красивую жизнь, когда по факту в кармане 100-1000 рублей-дело ещё хуже. А сколько понтов, как кричат в историях о заработке…
Честно, от их постов уже глаза вянут, тк похожи все(да и многие наставники говорят, чтобы пролистывали ленту лидеров, тк можно их посты брать). Постоянная мотивация, красивые слова, чудесная жизнь и тд.
А ещё эти истории с выплатами. «За неделю я заработал 18к, это месячная зарплата учителя. Не рекорд, но тоже ничего». Не, ребят, даже я находясь в проекте не понимала этого. Тк эти выплаты могли быть первые за месяц, а то и больше. А ещё нравится «давно не делился своими выплатами, в запарке забыл», давно не делился, потому что давно не было их, а не из-за запарки. Да, это делается, чтоб люди клюнули и поинтересовались.
Соглашусь, есть топ-лидеры, у которых уже приличный доход, красивый Инстаграм, крутая жизнь, но об этом чуть позже.
Офис
Даже есть формула: УОД-увольнение, офис, действие. Наставники/лидеры говорят, что надо приезжать в офис, каждый день туда ходить, делать касания, так же общаться с лидерами, работать в синергии и тогда все получится.
Не спорю, офис вещь прикольная. Но не на каждый день, как по мне. Представьте: приходите в офис, а там человек 60-80(если команда не очень большая/не все приехали. А у нас был офис на 160 человек) и все эти люди записывают голосовые, кто-то созвон проводит. У каждого второго голова начинает болеть, тк не минуты тишины. И ещё музыка играет.
В офисе сидят с 10-13 и до 4-6 утра, могут и до 2-3 утра, смотря где офис находится.
Обязательно проводят обучения, на закрытие месяца вкусняшки лидеры покупают. Если есть возможность, то приглашают топов компании. Они выступают, делятся опытом. Ну, все такое же обучение.
Так же транслируют, что в офисах постоянно какой-то движ. Что это не обычные офисы наёмщиков. Как по мне-это не офисы, это просто сборище людей, которые пришли поболтать, повеселиться.
Каждый месяц надо оплачивать офис. Это обычно от 1500 до 5000 с человека, смотря какая площадь. Не оплатил-в офис не пустят.
Оффлайн презентация
В офис приглашают потенциальных партнеров и проводят презентацию проекта. Говорят, что такая презентация больше заходит, у людей больше доверия возникает.
Обычно на презентации много людей, но там больше партнеров, чем потенциальных. Партнёры сидят просто для вида: заходишь и видишь, что много людей, сразу создаётся впечатление, что что-то крутое будет, интересное. Не зря же столько народу.
А ещё во время презентации запрещено выходить партнерам из офиса. Тк потенциальный увидит, что уже кто-то уходит и сам встанет и уйдёт.
Созвоны/обучения
Вышка Ретим-каждое воскресенье проходит обучение от какого-то лидера. Человек рассказывает свою историю, делится опытом.
Школа Кристалл-лидеры делятся опытом, какие-то фишечки дают. Там уже люди с доходом от 300к.
Спецназ-Валерий Иванович (топ-1) проводит для новеньких, либо же лидеры из команд рассказывают как надо работать.
Какие-то обучения именно от твоей команды.
Ещё какие-то там обучения, все и не вспомнишь, если честно. Но суть одна, лидеры рассказывают свою историю, делятся опытом иногда бывает, что дают какие-то приколюхи (в плане работы).
Ну и командные созвоны. На этих созвонах дают информацию как работать дальше, рассказывают какие-то новости, ну и конечно же мотивация. Без мотивации никуда.
Лидеры
Они ведут Инстаграм, показывают свою идеальную жизнь, команду. Дорогие покупки, путешествия. Не жизнь, а мечта. Партнёры без квалификации мечтают о их заработке, потенциальным партнерам рассказывают, какие лидеры хорошие люди, честные, всегда поступают правильно. Ведь это ж лидеры, они должны вести за собой. И люди действительно клюют. Но все это только картинка.
А на самом деле либо айфон в кредит взяли, долги не отдают, либо живут в 3-4, либо ещё что-то (говорю за лидеров с доходом 150-300к).
На данный момент открыть квалификацию, где доход от 150к можно, но от 300к сложно. За далее молчу. Уже давно в ретим уведомлениях(чат в телеграмме) тишина по квалификациям. Ибо нужны люди, а сейчас мало кто хочет работать на этот сервис (я в теме с сентября 2020. И с каждым месяцем все меньше активности в чатах, в квалификациях. Даже Валера, наш топ-1, собирал свп у своей команды(если не ошибаюсь, то так называется), чтобы подтвердить свою квалификацию).
Топ-лидеры
Эти люди уже давно в проекте. Они построили все раньше, говорят, что рынок только набирает обороты, что возможно открыть даймонда(доход более миллиона в месяц). Но Руслан Смелов с уверенностью сказал, что даймонда никто не откроет из новеньких, что это факт (говорил на своём прямом эфире).
У топов конечно же много денег, ибо построили почти что все в самом начале, получают доход от своих команд.
Ну и какая компания была бы без этих лидеров. Лидеры есть, показывают классную жизнь, а новые партнёры стремятся к этому. Но у многих не получится, это факт.
А как все этих топов боготворят… «он такой крутой, он смог. Пожму руку и мыть не буду больше». Я этого не понимаю.
А, да. Их посты очень хороши, они мотивируют, действительно подбирают нужные слова, чтобы люди задумались: «а может тоже вступить?»
Ещё топы любят постоянно показывать себя «до» и «после», чтоб люди опять же заинтересовались.
Путешествия от компании, ещё что-то от компании
Это «бонусы», что ты приводишь людей(расширяешь сеть), приносишь компании доход. Видишь «бонус»-захочется делать больше.
Компания оплачивает партнерам отпуск за границей, ужины в шикарных ресторанах, так же делает компания дорогие подарки. Все это с целью сделать «красивую картинку». Партнеры выкладывают фотографии в соц сети, где выражают огромную благодарность Switips за возможность «жить красиво». И все больше людей ведётся, ведь видят роскошную жизнь, а партнёры ещё больше утопают в компании.
Тусовки
Тусовки просто тусовки. Ничего особенного. Дофига народу, все скидываются. Вот тебе и тусовка.
Но опять же, все партнёры этими тусовками восхищаются, хотя ничего особенного в них нет.
Подарки от наставников
Сделал больше работы, чем все остальные в команде-получаешь подарок.
Биг Зумы (БЗ)
В каждом месяце проводят БЗ. Что это такое? Это конференция, где лидер рассказывает за компанию. Точнее приводит аргументы, что это не пирамида, что на кэшбэке зарабатывать можно и тд.
В историях выкладывают партнеры промо. Сначала подогревают свою аудиторию «узнал такую крутую новость, просто отвал всего, жди, скоро расскажу», далее жизнь спикера «до», после уже грузят промо. В конце всегда «для записи ставь +/пиши в директ, у меня есть всего 3 места»
Запомните! В чат партнёр может добавить и 5 человек, и 8, и 12, да хоть 20. Сколько угодно. Вот это «всего 3 места» просто уловка.
И в чатах БЗ удаляют плохие сообщения, точнее удаляют правду.
Есть чат InstaTeam
Туда партнёры сбрасывают ссылки на свои посты, другие должны пролайкать. Сбросил ссылку на пост-пролайкал 30-50 предыдущих.
Кэшбэк гуру ReTeam
В этот чат добавляют клиентов. Если есть вопросы по платформе-всегда можно написать.
Некоторые команды создают такие свои чаты и проводят конкурсы (скидываешь в чат скрины покупок через платформу. И в конце каждого месяца смотрят, кто сделал больше покупок и высылают денежный приз. Но надо помнить, что партнёры то тоже участвуют)
Продление активности
Говорят, что покупаешь лицензию и все, больше не вкладываешь в аккаунт. Но это не совсем так.
Каждый месяц ты должен делать покупки через платформу и получать кэшбэк не меньше 4€. Если не набрал такой кэшбэк за месяц-платишь сам. Нет активности-меньше доход. Или вообще нет.
Золотой треугольник/семейный аккаунт
Это покупка не одной лицензии, а сразу 3. Выходит где-то 300к. Получаешь повышенный доход, не отдаёшь % своему наставнику.
Возражения, соц.доки
У людей всегда есть сомнения(возражения). Кто-то хочет посоветоваться с родными, кто-то не верит, кто-то говорит, что нет времени и тд. На это все есть готовые ответы, просто надо повторить в голосовом, или же тупо скопировать, вставить и отправить.
Может тебе скидывали скрин с перепиской, как человеку очень понравилась презентация. Или же перед Биг Зумом, если сомневаешься, то кидают скрин, что добавили в беседу и пишут «+1, пока ты думал-я добавил. Мест все меньше». Таких скринов много и все на разные темы. Эти скрины можно взять в специальном чате. Так что не факт, что именно этому человеку писали отзыв за презу, или же этот человек добавил кого-то на БЗ, или ещё что-то.
Магазины
Можно подключать магазины напрямую, кто подключает-получает какой-то процент от оборота.
Люди должны приходить в магазин, покупать через платформу, только тогда считается и получаешь %.
Да, неплохая реклама для магазинов. Многие предприниматели записывали положительные отзывы. Это все же кэшбэк платформа.
Как по мне, лучше развивать платформу именно по магазинам. Больше внимания уделять им, клиентам, а не партнерам. Партнеров достаточно, чтобы подключить приличное количество магазинов в каждом городе.
Но, к сожалению, смотрят больше на партнерскую сеть, ибо с неё больше доход. И многие партнёры даже не хотят приобретать пакет подключения магазинов. Что очень печально.