Это не техника, это философия! Выиграл-выиграл - это не техника, это философия. Это настрой, направленный на постоянный поиск взаимной выгоды при каждом взаимодействии людей друг с другом. Решения должны быть выгодны всем сторонам, все должны быть удовлетворены. Если взаимодействия не приносят выигрыша всем сторонам, то в долгосрочной перспективе обе стороны проигрывают. Если не можете добиться взаимного выигрыша, то лучшей альтернативой будет решений "не связываться". 5 элементов Win-Win 1. Желаемые результаты 2. Ресурсы, которые можно использовать для достижения результатов 3. Правила - принципы, политика, положения, в рамках которых должны быть достигнуты результаты 4. Отчетность - стандарты деятельности и сроки 5. Последствия - чего нам ждать в результате оценки Принцип win-win может прижиться в организации, только если его поддерживают системы. Если вы говорите о приверженности win-win, а на деле поощряете подход выиграл-проиграл, то программа не сработает. #win-win #переговоры
Это не техника, это философия!
Выиграл-выиграл - это не техника, это философия. Это настрой, направленный на постоянный поиск взаимной выгоды при каждом взаимодействии людей друг с другом. Решения должны быть выгодны всем сторонам, все должны быть удовлетворены.
Если взаимодействия не приносят выигрыша всем сторонам, то в долгосрочной перспективе обе стороны проигрывают.
Если не можете добиться взаимного выигрыша, то лучшей альтернативой будет решений "не связываться".
5 элементов Win-Win
1. Желаемые результаты
2. Ресурсы, которые можно использовать для достижения результатов
3. Правила - принципы, политика, положения, в рамках которых должны быть достигнуты результаты
4. Отчетность - стандарты деятельности и сроки
5. Последствия - чего нам ждать в результате оценки
Принцип win-win может прижиться в организации, только если его поддерживают системы.
Если вы говорите о приверженности win-win, а на деле поощряете подход выиграл-проиграл, то программа не сработает.
#win-win #переговоры #бизнес #менеджемент