Если вы уволили работника до истечения рабочего года, в счет которого ему был предоставлен отпуск, то отпускные на неотработанное время удержите из его заработной платы.
Отпуск авансом
За первый год работник вправе взять отпуск через шесть месяцев его непрерывной работы в компании. По просьбе сотрудника можно и раньше. Это значит отправить в отпуск «авансом».
Вопрос об отпуске авансом отрегулируйте в коллективном договоре или другом локальном нормативном акте компании.
Что такое неотработанные отпускные?
Сотрудник увольняется, не доработав рабочий год, за который получил отпуск. В этой ситуации возникают неотработанные дни отпуска.
Задолженность за неотработанные дни отпуска удержите из зарплаты. Имейте в виду, что есть случаи, когда удерживать эту задолженность нельзя.
Как рассчитать сумму за неотработанные дни отпуска?
Сначала посчитайте количество дней отпуска, которые сотрудник использовал излишне. Затем умножьте их на средний дневной заработок, определенный на момент, когда сотрудник уходил в отпуск.
Обратите внимание: долг работника удерживайте только из причитающихся работнику при увольнении сумм. Других оснований для взыскания нет.
Как вернуть неотработанные отпускные?
Есть три варианта:
Будьте внимательны, ведь для бухгалтера это всегда связано с целым комплексом проблем: проводки, корректировки по страховым взносам и НДФЛ, «уточненки».
Бератор поможет вам правильно удержать с работника сумму за неотработанные дни отпуска. Узнайте больше:
Досрочный отпуск
Удержание за неотработанные дни оплаченного отпуска
Основной ежегодный оплачиваемый отпуск
Оплата отпуска
Перерасчет зарплаты после увольнения