Что-то у меня "просветление" за "просветлением" - осеннее обострение, видимо
Я как экономист по образованию и злая тётка из бухгалтерии по состоянию души всегда считала, что зарплата сотрудника зависит от выполняемой ми работы:
- определили характер и объём работ
- определили какое время нужно на их выполнение
- определили какая подготовка для них нужна
- прощупали рынок труда на похожие предложения
- сделали поправку на
ветерусловия труда - размещаем вакансию - проводим собеседования
Логично?
А вот и нет!
Заезжал к нам в выходные приятель (учитывая, что его ООО "Рога и Копыта" выстояло в пандемию) бизнесмен "среднего руки"
Сидели разговаривали о том куда всё катиться и что твориться и тут он выдаёт занимательную историю:
Были у меня до этого дурдома две сотрудницы: помоложе занималась всякой разной что куда (видимо логистикой, документами на поставку-приёмку) ну чисто на товаре сидела и бухгалтераша (дальше шёл непереводимый жаргон 😈). Как всех посадили я им бабки урезал - ну а что? из дома же воландаются! Бухгалтерша поверещала, что у неё ничего не изменилось и свинтила и чего это она?, только ноут мне закинула со своими манатками. Я этот ноут мелкой отволок и она на нём сейчас ещё и бухгалтерия ведёт!
Молодец! учится девочка! дополнительные бабки - они облагораживают человека (наивно, радуюсь я!)
Какие дополнительные бабки? накой ей бабки? она молоденькая - ей её 30ки за глаза хватает! что ей ещё надо? Без тени сомнения выдаёт приятель 🤯 ни моё увещевание, что у неё новый объём работ и новая ответственность, ни аргумент "не жадничай на бухгалтере, а то сядешь" действия не имеют 🤬
В итоге я теперь могу сформулировать (а не только сердцем почуять) логину формирования фонда оплаты труда в частном бизнесе в нашем климане:
"Ну и нахрен им столько денег?! Куда ей (молодой, старой, рыжей - любой!) больше? если надо больше - пусть мужика найдёт!" 😵