Я люблю просматривать вакансии просто любопытства ради. Иногда попадается полнейшая экзотика, иногда полнейшая дичь, но большинство вакансий объединяет любопытная особенность, которую я называю "3 в 1".
Приветствую всех, кто случайно (Гость) или намеренно (Подписчик) зашёл на канал! Я Юлия, махровый интроверт, не любящий общаться с людьми. И всё равно я стремлюсь разбогатеть, хотя всё против меня: я не работаю по найму и я живу в российской глубинке!
Если вы такие же интроверты, как я и тоже стремитесь к богатству вопреки всем преградам, то ставьте лайк и подписывайтесь на канал "Финансы интроверта". Будем вместе разбираться, как нам, интровертам, добиваться своих финансовых целей в мире экстравертов!
Вот каковы реалии нынешнего рынка труда:
1. Негласное предпочтение отдаётся сотрудникам мужского пола.
2. Работодатель хочет навесить на одного сотрудника обязанности трёх кадровых единиц как минимум
3. Работодатель назначает нищенские зарплаты за п. 2
То есть работодатель хочет получить сотрудника типа искусствовед-юрист, который за 15 000 рублей будет виртуозно организовывать выставки, судиться с неплательщиками, вести полный цикл документооборота работодателя и параллельно - если не откинет коньки к тому времени - варить кофе мудрейшему из всех живущих и почивших - большому начальнику. И всё это за ПЯТНАДЦАТЬ. ТЫСЯЧ. РУБЛЕЙ.
Закрадывается смутное сомнение в психическом здоровье составителей таких вакансий. Они всерьёз полагают, что человек, обладающий перечисленными компетенциями трёх людей как минимум (искусствовед, юрист, делопроизводитель), пойдёт к ним в услужение и при этом будет целовать песок, по которому ходил наимудрейший?
Если такие вакансии выставляют всерьёз, то это грусть и печаль. Но я всё-же надеюсь, что требования к кандидату заранее выставляют нереальные, чтобы никто не откликнулся и место можно было отдать своему человеку, с назначением зарплаты раз в пять больше. А как считаете вы?
Фото: unsplash.com