Уже не раз писал о проблемах мотивации, решил еще немного продолжить тему.
Сейчас можно наблюдать, как обостряются и становятся все более заметны основные проблемы с мотивацией к труду, особенно характерные для современной стадии капитализма. Наивные надежды наших элитных предателей и деградантов на всесилие материальных стимулов так и не оправдались.
Основные и наиболее характерные из проблем:
1. Проблема с мотивацией к добросовестному труду. Капиталистическая уравниловка. Потому что современные работодатели (и частные, и государство) не способны (ни морально, ни идеологически) платить рабочим зарплату пропорционально трудовому вкладу. Для них, размеры оплаты труда неразрывно связаны с социальным положением человека, и никакой рабочий, как бы ни высока была его квалификация, как бы много он ни трудился, не может (не имеет права, с точки зрения паразитов) получать больше, чем они сами и их приближенные холуи. Соответственно, рабочие эту тему быстро уловили, поэтому, высококвалифицированные и трудолюбивые работники - исчезли, как класс. Теперь, даже если какой-то работодатель попытается выйти за рамки замкнутого круга и платить рабочим честно, то он просто не сможет найти квалифицированных и честных работников. Репутация паразитов будет работать против него... Даже если такие рабочие и найдутся, то они ему просто не поверят. Каждый сверчок - знает свой шесток...
2. Проблемы мотивации к сложным видам трудовой деятельности. Я уже писал как-то, что чем сложнее устроено общество, чем более сложными видами деятельности заняты люди, тем сложнее и совершеннее должна быть система эксплуатации. Чтобы скрыть капиталистический грабеж от достаточно умных и образованных людей. Чем более развиты люди, тем труднее от них скрыть тот очевидных факт, что их нагло и беспардонно грабит горстка тупых и жадных паразитов. Если же работники осознают факт грабежа, то силой (путем физического и экономического насилия) принудить их можно только к простому труду. Бери больше - кидай дальше. Заставить насильно думать - невозможно. Поэтому, большинство современных работников умственного труда ловко занимаются профанацией трудовой деятельности. И никаких методов борьбы с этим явлением у работодателей - нет. Если бы можно было насильно заставить работать головой, то мы бы все до сих пор жили при рабовладельческой строе.
3. Проблема с нематериальной мотивацией. Оказалось, что буржуины (особенно - наши) сильно недооценивали факторы нематериальной мотивации, и всю мотивацию пошло сводили к деньгам. И в самом деле, пока они могли эксплуатировать трофейные советские кадры, воспитанные в советское время, проблема была практически незаметна. Дело в том, что советские люди изначально, с детства были воспитаны в том духе, что их труд, любые их усилия, служат на благо всего общества. Даже когда это стало не так - привычка к реципрокному поведению у них осталась. Сейчас же - истинно советские люди уже почти вымерли, а новые россияне прекрасно осознают и впитывают с молоком матери, что любые их усилия должны быть оплачены, потому что любой безвозмездный труд идет не на пользу обществу, а на благо кучки жадных паразитов. Поэтому, неожиданно оказалось, что многое из того, что трофейные советские кадры делали совершенно бесплатно, по умолчанию, сейчас вообще никто не делает. И даже понимания нет, что это нужно кому-то делать, ни у работников (Что мы дураки что ли - делать это бесплатно?), ни у работодателей (С какого будуна за это платить? Всегда же это делалось, Вы и так обязаны это делать!). Не говоря уже о вновь возникшей необходимости тотального контроля качества, потому что без этого халтура идет везде, где это только возможно, взывания к совести уже не работают...
Самое парадоксальное, что все эти проблемы нашими буржуинами до сих пор, или вовсе не осознаются, или же считаются сугубо временными (пока все "совки" не вымерли), или их предполагается решать путем массовых манипуляций, или прямого насилия... Т.е. ситуация сознательно и бессознательно загоняется в рамки революционной:)