Сегодня поговорим о том, что такое вахта, какие условия и проживание предлагает среднестатистический работодатель.
Постоянная работа VS вахтовый метод
Если это простая работа, то предприятие вправе перемещать сотрудников в пределах одного региона на срок не более 15 суток. Если это вахтовый формат работы, то работодатель оплачивает проезд группы до объекта, который может находиться и за сотни километров.
Сама бригада формируется из специалистов широкого и узкого профиля, чтобы максимально добиться эффективности будущей работы. Так как объект может быть значительно удален от населенных пунктов, то в вахту берут только с идеальным здоровьем, так как возможности доставить человека вовремя в больницу не будет.
Условия организации труда
Вахта – это тяжелый и ежедневный труд, впрочем, хорошо оплачиваемый. Такая занятость выгодна и работнику, и предприятию. Предприятие экономит деньги на отделе кадров, проще контролировать работу сотрудников на объекте. Работник получает повышенную заработную плату и опыт работы на должности.
Устраиваясь работать вахтовым методом, нужно быть точно уверенным в том, что удаленность от привычной жизни, семьи и быта не сыграет злую шутку в процессе работы. Есть и ряд других ограничений.
Так как это тяжелая физическая работа, то вахтовым способом нельзя работать беременным и кормящим женщинам. Также Законодательство запрещает работать многодетным родителям, лицам, не достигшим совершеннолетия.
Такие ограничения, регламентированные ТК РФ вполне логичны и закономерны, и призваны защитить отдельные категории граждан от ненормированной и тяжелой работы.
Что там с режимом отдыха
Есть непреложные правила, которым следуют все. Например, одного работника нельзя ставить на две смены подряд. Это продиктовано тяжелой физической нагрузкой, и неспособностью человека с ней справиться.
Рабочий день не должен превышать 12 часов, если другие правила не прописаны в трудовом договоре. Промежуток между вахтами называется межвахтовым, что вполне логично. Для работников это как стандартный оплачиваемый отпуск.
График работы и продолжительность смен
Для автоматизации рабочих процессов необходимо составлять листы выходов, где будут указаны все смены, должности, работники и циклы деятельности с указанием временных отрезков. Бригадир или начальник подразделения непосредственно отвечает за ведение и корректировку этих бумаг.
По правилам вахты, рабочий день человека не должен превышать 12 часов, в этот промежуток есть возможность покушать и немного отдохнуть (перерыв). Для каждого участка своя продолжительность занятости. Длительность обусловлена особенностями технологического процесса и количеством доступной рабочей силы. В среднем, это 15, 30 и 60 дней.
Выезжать работникам после отбоя с территории объекта нельзя, однако остаток дня считается свободным от трудовых обязанностей, поэтому есть возможность заняться своими делами.
Также каждое предприятие обязано обеспечить персонал жильем. Это может быть вагончик, хостел, либо отель. Также важно, чтобы в здание были подведены все необходимые коммуникации для комфортного проживания.
Вахта – это тяжелый труд, за который хорошо платят. Если вы готовы, тогда вперед!