В общем совсем скоро стартует мое обучение, повышение квалификации. Пока что я заботилась временными проработками по гибкому графику и немножечко поискала. Знаете, что выходит?
В сфере торговли аутсорсинговые компании ведут себя ну очень наплевательски по отношению к персоналу и таки да, нарушают трудовое законодательство.
Компания Студенческая трудовая община предлагает оформление по самозанятости.
Как бы немного разъяснений.
Самозанятость. Так называют налог на профессиональный доход. То есть:
- У человека есть профессиональные навыки. Он хорошо шьет игрушки, выжигает по дереву и т. д.
- Человек работает в том темпе и графике, который удобен ему, главное, чтобы к дедлайну было готово. Можно работать ночью, утром 2 часа, потом еще час в обед и в ночи все доделать.
- Человек работает на удобном ему оборудовании, где хочет.
В случае же с работой, которую предлагает Студенческая трудовая община, это близко к трудовому договору, ведь у сотрудников есть:
- утвержденный график;
- утвержденное место работы;
- униформа;
- оплата за час работы, а не за результат.
Вот и получается, что компания хочет экономить на налогах и взносах, облегчить работу бухгалтерии, чтобы налоги за себя платили работники самостоятельно и несли за это ответственность тоже самостоятельно. Кроме того, компания хочет обезопасить себя и легко выгонять тех, кто не подошли. Пока вы здоровы, вы тут будете нужны, в случае болезней вам не будут полагаться вообще никакие социальные выплаты. «Работа» тут не войдет в пенсионный стаж. Работать по самозанятости это все равно, что работать вообще без оформления ну только больше мороки с уплатой налогов.
Отдельно хочется сказать про ставки. Мне предложили 130 рублей в Спб.
В общем, условия оказались слишком «заманчивыми». Ходить туда работать уж точно не стоит. Вот такое «замечательное» место работы мне попалось.