Мне кажется, что этот заголовок несколько неожиданно увидеть в блоге учительницы. Но если вы думаете, что сейчас пойдёт речь о низком уровне оплаты труда, о плохих подарках на новый год , то нет. Я хочу поговорить о другом.
Мне не нравится система выставления оценок. Вообще зацикленность на цифрах как на показателе успешности - тема для меня очень болезненная и непростая. Я прекрасно понимаю, что у детей совершенно разные способности, и если условный Петя делал в диктанте 40 ошибок, а спустя несколько месяцев допускает только 20, то это огромный прогресс для ребенка, который никак не отразится на его оценках. Это в любом случае будет 2. Обидно? Очень. И педагогу в том числе.
Мне не нравится, что в педагогических коллективах не работают с вопросами профессионального выгорания. Толпы уставших женщин и немногочисленных мужчин плетутся на свою работу и НЕНАВИДЯТ всё, что происходит там. Может ли такой человек заряжать детей на изучение нового? Нет, ибо нет ресурса. Но у нас не принято работать с психологами и организовывать тренинги, а посему проблема остаётся.
Мне не нравится, что нет адекватной поддержки молодых специалистов. В большинстве школ, о которых я слышала, молодых учителей не считают необходимым поддерживать. В первый год работы в школе я мечтала написать заявление на увольнение каждый день. И при этом каждый раз шла на работу Слишком сильна была мотивация или просто с головой не дружу - вопрос открытый, но многие мои сокурсницы ушли после первого года работы, хотя из них могли бы выйти прекрасные педагоги.
Мне не нравится, что до сих пор некоторые коллеги считают доброй традицией отыгрываться на детях непонятно за какие грехи. Самое страшное, что такие люди работают годами, и ничего не меняется. Детей унижают, выставляют дураками, делают грушей для психологического битья. Я не понимаю, как это возможно, и с какой целью такие люди идут в образование, но больше меня возмущает тот факт, что это до сих пор так актуально.
Есть ещё много, что можно было бы улучшить (например, убрать "Тихий Дон" из программы и вообще о программе отдельный разговор), но это те моменты, которые кажутся наиболее болезненными.
А что не нравится вам?