Государство уже давно анонсировало оплату больничного (пособия по временной нетрудоспособности) по уходу за детьми в размере 100% среднего заработка. С сентября этот закон наконец заработал, давайте в нем разберемся и мы.
В чем суть и почему это так важно
Раньше больничный в размере 100% заработка могли получить только люди, проработавшие больше 8 лет, а еще имело значение сколько проболеет ребенок и где ребенок лечится: дома или в больнице.
Но маленькие дети часто болеют, а если речь идет о молодых родителях, то далеко не у каждого из них наберется 8 лет трудового стажа. Например, если стажа меньше 5 лет, то родитель получил бы всего лишь 60% своей зарплаты в виде больничных, а если представить, что речь идёт об одиноком родителе, то становится еще обиднее.
Именно это и изменил новый закон.
Теперь при уходе за больным ребенком до 7 лет не имеет значения ни стаж, ни продолжительность болезни ребенка, ни место лечения. В любом случае за больничный будут платить 100% среднего заработка.
Условия полной оплаты:
- Больничный оформляется по уходу за ребенком до 7 лет включительно. При этом оформить больничный могут не только родители, но и другие члены семьи – например, бабушка или дедушка.
- Чтобы оформить больничный, нужно обязательно работать официально. Не получится взять больничный самозанятым или индивидуальным предпринимателям, которые не платят взносы в ФСС. Например, мамы в декрете по уходу за младшим ребенком тоже не смогут уйти на больничный по уходу за старшим, зато это может сделать отец.
- Общая продолжительность больничного по уходу за ребенком совокупно за год – не более 60 дней (или 90 дней для тяжелых болезней из специального списка). Если ребенок болеет больше, то эти дни не будут оплачиваться.
Сколько заплатят
Алгоритм расчета прост: нужно посчитать, сколько «стоит» один рабочий день (это и называется средний заработок) и умножить эту сумму на количество больничных дней. Для расчета среднего заработка нужно использовать зарплату за 2 последних года.
Формула выглядит так:
Пособие = Зарплата за 2 года / 730* кол-во дней на больничном
Например, Надежда была на больничном с ребенком 10 дней. Её зарплата – 42 тысячи рублей. Считаем:
- Так как на больничный Надежда идет в 2021 году, значит нам нужна её зарплата за 2020 и 2019 года. В 2020 году Надежда получала 41 тысячу, а в 2019 – 40 тысяч, дополнительных выплат не было. Значит общая зарплата Надежды за 2 года составит 972 тыс. рублей.
- Теперь считаем средний дневной заработок: 972 000 / 730 = 1 331,50 р.
- А теперь сумму пособия: 1 331,50 р. * 10 дней = 13 315 р.
Что еще важно при расчете пособия:
- Есть максимальная сумма больничного – 2 434 р. 25 коп. в день. Чтобы получать именно столько, за 2 прошлых года Ваш заработок должен составить не меньше 1 777 000 рублей. Но даже если заработок выше, больше названной суммы больничного всё равно не заплатят – это предел.
- Есть и минимальная сумма больничного – 420 р. 56 коп. Она рассчитывается исходя из действующего сейчас МРОТ – 12 792 рубля. Столько заплатят тем, у кого расчет больничного исходя из зарплаты получился ниже МРОТ.
А как быть с больничным по уходу за детьми 8 лет и старше?
Эти больничные рассчитываются по старым правилам. Максимальную оплату получат работники со стажем больше 8 лет, а еще на оплату влияет много факторов: возраст ребенка, сколько дней займет лечение и где оно будет проходить, тяжесть заболевания. Если Вам интересно узнать, как рассчитывается больничный для старших детей – напишите об этом в комментариях, и я обязательно опубликую статью.
Другие статьи о правах детей, льготах и пособиях ищите по тегу #настяговоритодетях