Руководитель- это официальный лидер компании. Для того, чтобы оставаться таким необходимо в первую очередь демонстрировать свою личную эффективность. Чем бы вы не занимались, за что бы не брались вам необходимо достигать результата.
Ваши сотрудники должны вдохновляться вашими результатами и понимать, что они хотят следовать за вами.
Что такое персональная эффективность?
Если кратко, то это умение человека производить результат за единицу времени.
Он всецело зависит от того насколько человек умеет грамотно спланировать, правильно расставить приоритеты и довести дело до логического завершения.
Если человек сам по себе не эффективен, то но не сможет требовать этого от подчиненных. Именно ЭФФЕКТИВНОСТЬ отличает истинного руководителя от обычного среднестатистического человека.
С чего же начать воспитание личной эффективности?
Первое, что нам поможет- это воспитание привычек.
- отрабатывать свои действия по достижению целей до совершенства;
- доводить до победного конца каждое начатое дело
- упорно заниматься, не делая себе никаких поблажек
После этого переходим к следующему этапу:
Постановка четких целей.
Именно их достижение и будет идти в копилку результатов. Запишите 3 своих цели и наметьте план по их достижению. С этого момента можно начинать действия.
Помните, что следует сохранять баланс между амбициозными и достижимыми целями. Так как завышение планки приведет к депрессии, а слишком низкая не подарит вам ожидаемого триумфа.
Старайтесь достигать и отслеживать свои результаты, за этим стоится ваша уверенность в себе, заметив которую ваши сотрудники будут стремиться к достижениям и работе под вашим началом.