1. Китайцы уверены, что вы будете лучше работать. Это не просто удобная и всеобъемлющая вера. На практике, это значит, что в Китае работники будут лучше мотивированы, а значит и работать будут более продуктивно. То есть, во-первых, Китайцы чаще рекомендуют относиться к работникам как к ценным ресурсам, а не расходному материалу.
И, во вторых, чтобы стимулировать работников, нужно не наказывать их материально и не бросать, а систематически вознаграждать премиями или какими-то другими привилегиями.
2. Китайские работники умеют работать Почему же, несмотря на такие здравые советы, у многих наших сограждан часто возникают проблемы в Китае? Одна из причин: мы плохо знаем, что и как надо делать, чтобы добиться положительного результата и получать с этого выгоду. И хотя со временем нам расскажут (если заранее будем готовы), что «работа не волк, в лес не убежит», китайцы прирожденные мастера и великие труженики, но на практике, чтобы с Китая был толк, можно достигнуть результата намного меньшими усилиями, чем мы рассчитываем. Поэтому план по «выживанию» и «заживлению ран», которые мы наносим своими ошибками в Китае, должен быть на порядок масштабнее, чем нам обычно кажется.
3. У китайцев очень развита система подготовки кадров В Китае очень развита система подготовки и профессионального обучения работников. В государственных учреждениях (будь то школы, колледжи или вузы) — это массовый процесс, и это необязательно курсы — есть и профессиональные колледжи, и даже школы с обучением по обмену. У частников — то же самое. Люди идут в вузы, чтобы овладеть профессией, а затем и дальше, к ее совершенствованию. По сути, все, что нужно от студента (того самого сотрудника, о котором шла речь выше), — это хорошая успеваемость и желание учиться
4. Связность бизнеса в Китае Инвестиционная игра «голь на выдумки хитра» — да, масштабной, как в России, она не назвать, но это как раз и является очень важным фактором в Китае. В Китае существует огромное количество маленьких фирм, которые не имеют возможности развивать свой бизнес или начать предоставлять какой-либо сервис, потому что не располагают достаточными ресурсами.
