40 детей сотрудников Тольяттиазота отдохнули этим летом в оздоровительном лагере «Циолковский» недалеко от Самары. Напомним, что 70% от стоимости путёвки оплачивал Тольяттиазот. Насыщенный отдых, яркие впечатления, новые знакомства и знания – все это получили ребята в «Циолковском».
Главный его плюс – экологически чистое место в Красноярском районе, на берегу реки Кондурча. Уникальный микроклимат формируют корабельные сосны – почетные долгожители территории оздоровительного лагеря.
Дети сотрудников Тольяттиазота в «Циолковском» впервые. Четыре летних смены длились две недели и отличались насыщенностью событий. Каждый заезд в лагерь – тематический. Первый, в начале лета, – художественный: в лагере прошли мастер-классы по театральному искусству, кино, режиссуре, живописи, вокалу и танцам. Второй заезд – спортивный. Третья смена – туристическая; воспитанники лагеря учились варить еду на костре, ставить палатки, вязать узлы, осваивали туристический английский. Заключительный заезд был посвящен СМИ. Юные корреспонденты постигали азы журналистики, учились, как создавать контент для соцсетей и вести блог.
В жизнь оздоровительного лагеря серьезно вмешалась пандемия, но это не помешало устроить ребятам активный отдых. Как говорит директор «Циолковского» Всеволод Смирнов, лагерь постоянно находился в тестовом режиме обсервации и был закрыт для посещения, в том числе родителями. Большинство мероприятий проходили на улице, меньше было общелагерных событий, чтобы минимизировать контакты детей друг с другом.
– Коронавирус коснулся каждой части лагерной жизни, начиная от установки рециркулятора воздуха и ежедневной термометрии и заканчивая расстоянием между кроватями в номерах. Требовались справки о прививках и наличии заболеваний, плюс справка об отсутствии контактов с инфицированными больными. И все же каждая смена получилась яркой – ребята «горели» новыми событиями, с удовольствием погружаясь в ту или иную «профессию». Что касается Тольяттиазота, то мы сотрудничаем первый год, и я благодарен предприятию за четкую организацию. Спасибо вашим специалистам за понимание, тактичность и молниеносное решение любых вопросов, которые возникали в ходе подготовки к заезду. Это важно для педагогов и ребят. Ждем детей тоазовцев и на следующий год, – говорит Всеволод Смирнов.
Каждая минута в лагере была расписана, поделились родители. Десятилетний Михаил – сын инженера отдела закупок Марии Слезкиной – впервые в жизни отправился в лагерь, и всё прошло отлично.
– Сын попал в заезд, посвященный журналистике, блогерству. Нынешнему поколению интересно снимать видео, так что он с большим удовольствием погрузился в новую среду. Привез домой кучу значков и наград. Хорошие условия проживания, содержательная лагерная жизнь и сосновый лес с его воздухом – отдых удался. Надеемся попасть в «Циолковский» вновь, – говорит Мария Слезкина.
Не всегда отвечала на звонки своей мамы – дизайнера Екатерины Мрясовой – восьмилетняя Ульяна. Причина та же – активная лагерная жизнь.
– Понравилась организация отдыха, комфортные условия, питание, природа вокруг – впечатления очень хорошие. Во время смены не хватило водных процедур, потому что стояла жара, но это скорее пожелание на будущее, в остальном – все замечательно, – отметила Екатерина Мрясова.
Екатерина Лапшина, начальник отдела социального развития:
– На протяжении последних лет Тольяттиазот сотрудничал с пансионатом «Радуга», который находится на Лесопарковом шоссе. В 2019 году приобрели 74 путевки, на 2020-й запланировали 100 путевок, но пандемия вмешалась в планы – в прошлом году «Радуга» не принимала детей на отдых.
В середине февраля этого года стало известно, что пансионат снова будет принимать детей на летний отдых. Мы сразу подали заявку на закупку путевок, и в конце марта заключили договора с двумя детскими лагерями – «Радуга» и «Циолковский». Отмечу, что в этом году количество доступных путевок в детские лагеря сократили из-за пандемии, поэтому уже в марте на момент подписания контракта свободных мест в детских лагерях практически не было. Но нам удалось удержать бронь за счет предварительных переговоров и предыдущего опыта сотрудничества. В апреле собрали заявки и распределили путевки. Об окончании распределения сообщили по внутренним каналам коммуникации.
В 2021 году мы получили практически в два раза больше заявок на детский отдых, чем в 2019-м. Конкурс на место был большой, а дополнительно закупить путевки уже не было возможности из-за отсутствия свободных мест. Поэтому приоритет в получении путевки получили те, кто впервые пользовался этой льготой или получил ее более трех лет назад, работники с большим стажем и дети младшего возраста. При равных условиях дополнительно учитывали ходатайство профсоюза.
В связи с высоким спросом на данную льготу в бюджет компании на 2022 год мы планируем внести объемы закупок исходя из потребности 2021-го, то есть существенно увеличить количество путевок.
Ольга Петрова для "Волжского химика"