"Я саботажник да? Саботажник?" -спрашивает меня клиент. И действительно, его история очень интересна. Он сам заставил уволить себя из организации, где проработал больше 20 лет. Неосмысленно он подвел к этому своих боссов и ему предложили покинуть компанию навсегда.. Компанию, которую он вместе с ними создавал полжизни. В чем же заключалась проблема? Суть ситуации была в том, что этот человек стоял у истоков создания компании, при нем она росла и развивалась. Много лет. Компания менялась вместе с нашим героем и из маленького и очень бодрого специалиста он превратился в матерого ТОП-менеджера. Он вырос и вот королевство стало маловато. А возглавить его никто бы и не позволил. Тогда наш герой просто понял, что впереди тупик. Сначала он честно пытался подстроиться, но даже очень хорошая зарплата перестала мотивировать на результат. В результате он выдохся, задепрессовал и год саботировал работу, фактически исполняя роль, но не работая в полную силу. Здесь к слову, приведу комментарий од