Скотобойни, мясники и мясоперерабатывающие предприятия готовы нанимать заключенных и тех, кто уже отбыл наказание, чтобы помочь восполнить нехватку рабочей силы.
Лидеры мясной промышленности провели переговоры с правительством Туманного Альбиона в понедельник, чтобы обсудить варианты того, как бизнес может сотрудничать с исправительными заведениями для заполнения вакансий.
Ассоциация независимых поставщиков мяса сообщила ВВС, что в отрасли в настоящее время насчитывается около 14 тыс. актуальных вакансий.
Covid-19, Brexit и разногласия по поводу карьерного развития вызвали надвигающийся «кризис подбора персонала».
Отраслевой орган заявил, что предприятия будут стремиться установить связь с тюрьмами, в которых содержатся заключенные, участвующие в программе освобождения по временной лицензии (ROTL).
ROTL - это программа временного освобождения, которая используется в некоторых типах тюрем для получения заключенными опыта работы, чтобы помочь им вернуться в социум.
Тони Гудджер из Ассоциации независимых поставщиков мяса заявил, что отраслевой орган свяжется с участниками рынка, которым требуется персонал, и будет сотрудничать с Министерством юстиции, чтобы установить контакт с тюремными службами и нанять людей, собирающихся освободиться из тюрьмы или осужденных, отбывающих заключение.
Гуджер сказал, что некоторые мясоперерабатывающие компании уже нанимали заключенных по программе ROTL и обнаружили, что они «хорошо себя ведут, трудолюбивы и готовы обучаться».
«У тюрем есть заключенные, у нас есть предприятия, которым нужна рабочая сила. Весьма разумно свести их вместе», - сказал он.
Гигант по переработке индейки Bernard Matthews ранее установил связи с HMP Норвич и регулярно посещает тюрьму, чтобы оценить кандидатов и предложить заключенным контракты, которые начнут действовать после освобождения.
Гуджер сказал, что во многих тюрьмах заключенных обучают навыкам взаимодействия с пищевыми продуктами, которые помогут им найти работу в отрасли.
«Мы предложили им изучить ряд доступных бесплатных тренингов, таких как обучение аллергенам FSA и вакуумной упаковке, чтобы правонарушители могли покинуть тюрьмы готовыми к работе», - добавил он.
Пищевая промышленность также стремится использовать бывших военнослужащих. Однако число людей, ищущих работу среди этой группы, было невелико.
Пандемия и Brexit подпитывали дефицит работников, поскольку граждане ЕС возвращаются в свои родные страны.
Британская ассоциация мясопереработчиков заявила, что текущий уровень вакансий составляет около 15% рабочей силы отрасли.
Отраслевой орган заявил, что участники рынка пытаются использовать абсолютно все возможности для найма работников.
Недавно правительство объявило о расширении программ обучения в тюрьмах Англии и Уэльса.
Например, существует программа, в которой заключенные проводят на кухне до 35 часов в неделю, повышая профессиональную квалификацию в области кулинарии.
Однако пищевая промышленность - не единственный сектор, в котором наблюдается дефицит рабочих рук. По некоторым данным, нехватка около 90 тыс. водителей оказывает все более неустойчивое давление на розничных торговцев и их цепочки поставок.
В письме Квази Квартенгу, бизнес-секретарю, Британский розничный консорциум (BRC) и транспортная торговая группа Logistics UK предупредили, что потребители пострадают, если правительство не вмешается.
Представитель Министерства юстиции заявил, что оно будет поддерживать все отрасли, где возможна нехватка квалифицированных кадров.
«Помощь заключенным в поиске работы во время отбывания наказания и после освобождения значительно снижает вероятность того, что они совершат повторное преступление», - добавил он.
Материалы на эту тему также можно прочитать:
- UK food firms beg ministers to let them use prisoners to ease labour shortages (TheGuardian)
- Prisoners to plug worker shortage in meat industry (BBC)
Автор: Дмитрий Бавин