Каждый день мы просыпаемся для того, чтобы начать свой день с ежедневной чашки чая или кофе, собираясь на работу. Для многих работа это вторая жизнь после семьи и родных людей. И отношения на работе имеют существенную составляющую для большинства людей на планете. Для многих работа становится в тягость только потому, что отношения со служивцами и начальством не складываются. И причин этому явлению очень много. Это может быть чванливость и безразличие начальства, негативно настроенные коллеги, которые либо завидуют вам, либо просто не могут найти с вами общий язык ввиду различия характеров и мировоззрения. Однако, мы все же стараемся держать нейтралитет, включаем собственное самолюбие и уважение к себе. Часто мы слышим фразу: " Будь проще - и тогда люди потянутся к тебе". Да, эта фраза работает, если вокруг люди с нормальным отношением к окружающим, с взаимоуважением к окружающим, вежливые и воспитанные. Современность же заставила людей стать жестче, эгоистичнее и меркантильнее. Для многих рабочая атмосфера - это лишь временная среда обитания с законами джунглей, где каждый сам по себе. Но если подумать и глубоко проанализировать то, каким должно быть внутреннее пространство на работе, как должны относиться к друг другу люди, то становится понятным, что хорошая атмосфера, доброжелательное отношение и взаимоуважение -это основные отношения , которые приведут весь коллектив к самым высоким результатам. И многое в этих отношениях зависит от лидера рабочей группы или начальника, так как многие люди привыкли видеть пример или шаблонные модели поведения у людей с хорошей харизмой, с жизненной энергией, с любовью и уважением к людям.
Часто приходится видеть, как на работе начальство вынуждает или заставляет подчиняться своих подопечных. Это самая неудачная модель управления. Ибо у каждого человека есть доля самолюбия. И заставлять человека делать то, что необходимо только ради того, что он за это получает зарплату - это плохая мотивация. Многие начальники не понимают, что не всегда деньги - хороший стимул к работе. Надо понять своих подчиненных, их желания, их стимулы и мотивации.
Современность заставляет многих людей стремиться самим стать начальниками, но при этом понятия не имеют, что такое рабочая атмосфера, как найти подход к людям и что является главным и необходимым атрибутом этого. Быть начальником -это прежде всего большая ответственность перед своими подчиненными, высокая степень уважения к ним, высокая доля понимания того, что многое в развитии компании или организации зависит от самых простых рабочих, именно тех, кто выполняет всю основную работу. И в этом процессе начальник должен работать не меньше, должен мотивировать и стимулировать всех на своем примере. А не просто из принципа - я плачу тебе зарплату и на этом все. Многим людям нужна эмоциональная и психологическая поддержка, любовь и понимание, уважение их ценностей и желаний. Но многие начальники просто этого не понимают. И впоследствии сильно обжигаются на служебных отношениях, часто ввиду непоколебимого и тиранического отношения теряют самых талантливых и хороших коллег. Многие начальники считают, что бескомпромиссное отношение заставит других подчиняться им, слушать и уважать их. Однако это не всегда работает, потому что непонимание особенностей характера подчиненных часто приводит к полному неуважению и даже отвращению. Многие начальники меняют своих подчиненных как перчатки, что приводит к потере времени, прибыли и т.д. Каждый начальник подбирает коллектив под свои условия, потому что так принято, ведь у кого деньги, тот и диктует условия и " заказывает музыку". Проще уволить неугодных ему людей без всякого сожаления и зазрения совести. Так сегодня поступают многие. Товарно-денежные отношения становятся главенствующей часть и в отношениях со своими подчиненными. Начальство - деньги, рабочий труд подчиненных - товар. И никаких "соплей", только хардкор и жесткость. Зачем понимать и вникать во внутренний мир своих подопечных? Проще эгоистично вести бесчувственный и черствый бизнес. Может для многих это нормально. Однако решать вам, какой тип или модель управления вам подходит.