Дата __________ № ___________
Предприятие (организация)_________________________________________
__________________________________________________________________
в лице ____________________________________________________________
__________________________________________________________________
(должности, Ф. И. О.)
именуемое в дальнейшем «Предприятие» ____________________________
__________________________________________________________________
(Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Работник ______________________________________________________
_________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
принимается на работу ____________________________________________
__________________________________________________________________,
(наименование структурного подразделения)
по профессии, должности __________________________________________
__________________________________________________________________,
(полное наименование профессии, должности)
квалификации ___________________________________________________
__________________________________________________________________,
(разряд, квалификационная категория)
2. Контракт является: договором по основной работе, договором по совместительству.
3. Вид контракта:
на неопределенный срок (бессрочный),
на определенный срок ______________________________________________
(указать причину заключения срочного контракта)
На время выполнения определенной работы ________________________
__________________________________________________________________,
(указать, какой)
4. Указать срок действия контракта:
Начало работы ___________________________________________________,
Окончание работы _______________________________________________,
5. Срок испытания:
а) без испытания
б) ________________________________________________________________,
(продолжительность испытательного срока)
6. Работник должен выполнять следующие обязанности: ______________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
(Указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения: по объему производства (работ), качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания), соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости или делается ссылка на соответствующие пункты должностной инструкции. При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций дается перечень этих работ и их объемы)
7. Предприятие обязано: организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную контрактом заработную плату. ____________________________________________________________________________________________________________________________________
(Указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника, и созданию других условий труда.)
8. Обязанности Предприятия по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые работы с вредными, особо вредными или опасными условиями
____________________________________________________________________________________________________________________________________
9. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами _________________________________________________________
10. Особенности режима рабочего времени:
Неполный рабочий день ___________________________________________,
Полный рабочий день _____________________________________________,
Почасовая работа ________________________________________________,
11. Работнику устанавливается:
должностной оклад (тарифная ставка) __________________________ руб.
в месяц или __________________________ руб. за 1 час работы, надбавка
(доплата и другие выплаты) _____________ (указать вид доплат, надбавок) руб. или ____________________________ (в % к ставке, окладу).
12. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
Основной _________________________ рабочих дней,
Дополнительный __________________ рабочих дней.
13.Другие условия договора, связанные со спецификой труда
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ .
14. Юридические адреса и подписи сторон
