Любая российская компания, несомненно, заинтересована в высококлассных сотрудниках, профессионалах своего дела. В настоящее время активно практикуется приглашение на работу иностранных специалистов, а если называть их юридически грамотно – высококвалифицированных специалистов – или ВКС. Чтобы оформить ВКС, необходимо будет подготовить определенный перечень документов, пройти через несколько обязательных этапов, прежде чем начинать работу с компетентным иностранцем. О том, как оформить ВКС, какие документы для оформления ВКС необходимы, какие есть нюансы – подробно далее в статье.
Для начала необходимо уяснить, какие иностранные работники являются высококвалифицированными специалистами. Одного лишь критерия «высокой квалификации» явно недостаточно.
Дефиницию раскрывает Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ», согласно которому под ВКС понимается иностранец, обладающий соответствующими навыками, умениями в конкретной области деятельности, с большим опытом работы. Причем важно сразу отметить, что наличие высшего образования у иностранца вовсе не обязательно для того, чтобы оформить ВКС. Диплом о высшем образовании не является подтверждающим фактором его высокой квалификации и наличия у него отточенных навыков (единственное, документальные подтверждения его профессионализма все равно должны быть, поскольку, чтобы российской компании принять ВКС, ей нужно отчитываться перед МВД, в том числе предоставить проверяемые сведения о том, что работник действительно является специалистом и заслуживает высокую зарплату).
А зарплата действительно высокая. Второй критерий, который важно учитывать, чтобы оформить ВКС – заработная плата такого работника должна составлять не менее двух миллионов рублей в год. Но вышеупомянутый ФЗ конкретизирует размер выплат для определенных категорий работников. Так, преподаватели и научные работники, приглашенных для осуществления научной и исследовательской деятельности, должны получать не менее 83 500 рублей в месяц. Столько же положено и для ВКС, работающих на территории Крыма или в ГФЗ Севастополе.
Наверное, напрашивается вопрос, почему множество российских компаний стремятся принять ВКС? Во-первых, принятие грамотного и опытного сотрудника с особенными навыками, отличающимися от навыков российских работников, отлично повлияет на оптимизацию работы компании и ее успехи. Во-вторых, активная и упрощенная деятельность по оформлению ВКС является отражением миграционной политики нашего государства.
Кто может принять ВКС и для осуществления какой деятельности?
Пригласить высококвалифицированного иностранного специалиста могут российские коммерческие организации, различные научные, экспериментальные учреждения, юридические лица и их филиалы. Общее ко всем требование заключается в отсутствии со стороны организации нарушений миграционного законодательства в течение ДВУХ лет до момента приглашения ВКС.
Закон № 115-ФЗ прямо указывает, к какой деятельности иностранный ВКС работник не может быть привлечен. Так, высококвалифицированный специалист не вправе заниматься на территории РФ любой религиозной деятельностью, в том числе проповедничеством. Они также не могут быть фармацевтами, заниматься обслуживанием клиентов в торговых точках (исключение – руководители сети).
Прежде чем говорить о том, каковы этапы и какие документы необходимы для оформления ВКС, сразу отметим особенности принятия ВКС, преимущества и недостатки.
К преимуществам относится, прежде всего, то, что на ВКС и членов их семей не распространяются квоты на выдачу разрешений на работу и приглашений; разрешение на работу действует достаточно долго – 3 года – и его можно продлевать; закон сокращает сроки для оформления отдельных документов для ВКС, в том числе на разрешение на работу и приглашение, что уменьшает трудозатраты; иностранец освобождается от сдачи экзаменов по русскому языку, праву и истории, а также другие преимущества. Положительных особенностей, действительно, не мало, что позволяет сделать вывод о том, что работодателю гораздо проще и быстрее оформить ВКС, нежели чем просто пригласить иностранного работника.
Но, конечно, есть и оборотная, не такая позитивная сторона. Отрицательный аспект заключается в нескольких моментах:
Во-первых, организации нужно быть готовой выплачивать действительно высокую заработную плату; помимо этого, работодателю необходимо будет ежеквартально отчитываться перед МВД о выплате з/п (иначе работодателю грозит ответственность), в случае расторжения трудовых отношений с ВКС, у работодателя будет 3 дня, чтобы уведомить об этом миграционный орган.
Во-вторых, в обязанности работодателя входит обеспечить медицинской страховкой не только высококвалифицированного специалиста, но и членов его семьи.
- И другие нюансы.
И так, через какие этапы нужно пройти, чтобы принять ВКС, какие нужны документы для оформления ВКС?
Условно процесс принятия и оформления работника в качестве высококвалифицированного специалиста можно разделить на четыре этапа.
- ПЕРВЫЙ ЭТАП. Заключение с потенциальным работником трудового договора (или договора гражданско-правового характера), о чем работодатель должен уведомить МВД в течение трех рабочих дней.
Важно! Этому этапу в определенных случаях может предшествовать еще один:
Согласование въезда в РФ через Министерство - если нет официально возобновленного авиасообщения, то нужно получать специальное разрешение!
- ВТОРОЙ ЭТАП. Юридическое лицо, принимающее в свои ряды ВКС, должно встать на учет в МВД. На этом же этапе оформляется официальное приглашение на работу для иностранца.
- ТРЕТИЙ ЭТАП. Получение иностранцем рабочей визы.
- ЧЕТВЕРТЫЙ ЭТАП. Регистрация иностранца по месту пребывания в течение 90 дней со дня пересечения граница. Оформление и получение разрешения на работу для ВКС (только после получения такого разрешения иностранец вправе осуществлять на территории РФ какую-либо трудовую деятельность!)
Теперь более подробно раскроем вопрос документов, которые понадобятся для того, чтобы оформить разрешение на работу для ВКС.
Так, чтобы получить разрешение, иностранцу необходимо предоставить:
- анкету, в которой указываются название организации, ее адрес, контактные данные, информация о руководителе, а также контактная информация самого иностранного гражданина, сведения о его образовании;
- нотариально заверенный перевод паспорта;
- ИНН иностранца, ОГРН работодателя;
- полис ДМС иностранного работника, оригинал и копию, заверенную работодателем;
- фотографию стандартных размеров 3.5:4.5;
- документ, подтверждающий оплату государственной пошлины за выдачу РНР (размер пошлины составляет 3 500 рублей).
После того как пакет документов для получения разрешения на работу собран и подан, необходимо приступать к оформлению приглашения на рабочую визу. Срок – 14 дней. Важно знать, что такое оформление такого приглашения происходит почти одновременно с оформлением РНР.
Есть еще один очень важный нюанс.
Будущий работник должен ЛИЧНО присутствовать при получении разрешения на работу, он должен его забирать сам. В ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» говорится о том, что РНР выдается ВКС только при предъявлении последним удостоверяющего личность документа, при этом такой документ должен признаваться на территории РФ.
То есть никакой юрист, осуществляющий правовую помощь иностранному гражданину, не сможет получить разрешение на работу за него. Юрист может лишь заблаговременно занять очередь и сократить время получения документа иностранцем вплоть до 15 минут.
Участие юриста в вопросе оформления ВКС, безусловно, очень важно. Чтобы российской компании принять на работу высококвалифицированного иностранного специалиста, нужно пройти сквозь множество этапов, связанных в том числе со сбором и подготовкой различных документов. Сделать это качественно и быстро сможет лишь профессионал, у которого, скажем так, «набита рука». Самостоятельно проводить процедуру по принятию ВКС действительно не просто, а также для непрофессионала это займет достаточно много времени.
Опытные юристы нашей компании занимаются этими вопросами, знают систему изнутри, и они всегда будут рады Вам помочь, поэтому обращайтесь!
В перечень наших услуг входит все от согласования въезда в РФ через Министерство (в случае отсутствия возобновленного авиасообщения) до оформления РНР, приглашения для оформления рабочей визы и постановки на учет в миграционных органах.
Общий срок – около 2 месяцев.
Подытоживая, скажем, что приглашение иностранных работников к себе в качестве высококвалифицированных специалистов является стратегически выгодным решением для российских компаний. Радует и тот факт, что процедура оформления ВКС является более простой по отношению к оформлению в качестве работника «обычного» иностранного гражданина. Однако в любом случае пренебрегать помощью компетентного юриста не стоит, иначе Вы рискуете столкнуться с малознакомыми бюрократическими процедурами, большими временными потерями и материальными расходами.