При подготовке к собеседованию мы фокусируемся на своих достоинствах, но не уделяем должного внимания недостаткам. У каждого, даже самого первоклассного профессионала, есть слабые стороны или, как ещё их называют HR-менеджеры, зоны для развития🚀
⠀
Вопрос про слабые стороны – один из любимых у работодателя. Он позволяет оценить:
⠀
1️⃣ Насколько вы зрелая личность
⠀
2️⃣ Способны ли вы к самоанализу и критичному взгляду на свои качества
⠀
3️⃣ Не помешают ли слабые стороны успешно справляться с рабочими задачами
О каких зонах для развития можно рассказать, чтобы не уменьшить свои шансы в борьбе за вакантное место?
1. Качества, которые не важны для позиции
⠀
Менеджер по персоналу может быть не силён в вычислительной работе, а бухгалтер — в решении креативных задач.
⠀
2. Навыки, которые недостаточно развиты для обсуждаемой роли, НО вы точно знаете, как их усилить или уже над этим работаете
⠀
Иногда юристам может быть полезен навык публичных выступлений (конференции, клиентские мероприятия и т.д). Но его наличие может не являться решающим при приеме на работу.
В таком случае можно сказать, что вы некомфортно чувствуете себя на публике, но уже занимаетесь на курсах ораторского мастерства.
⠀
3️. Нет необходимого навыка, но есть похожий опыт (не критичный для вакансии навык)
⠀
Например, для должности бизнес-аналитика необходим навык работы в Power BI. У вас этого навыка пока ещё нет, но вы владеете аналогичными программой и вообще быстро обучаетесь работе с любыми программами (приведите пример).
⠀
4️. Качество, которое негативно сказывается на работе, но вы научились им управлять
⠀
Вы – сова, и пик продуктивности приходится на послеобеденное время. Но вы научились грамотно планировать рабочий день: время до обеда отведено для рутинных задач, после обеда – для креативных и сложных.
⠀
Будьте честны с работодателем, чтобы этот вопрос не стал преградой для получения заветного предложения о работе. А обрести уверенность при ответе на неудобный вопрос поможет предварительная подготовка.
_____________________
Мой профиль в Instagram - https://www.instagram.com/v.gribanova.consultant
Мой профиль на taplink - https://taplink.cc/v.gribanova.consultant🙌🏻