Напомню, что одно из поручений нашего Президента в конце прошлого года, было изменение системы оплаты труда врачей, медсестер и младшего медицинского персонала. А ещё ранее от него же были «майские указы», где увеличение зарплаты медикам было обозначено в 200%. Давайте обсудим, что сейчас происходит в сфере зарплат врачей и медсестер.
В своем блоге я часто поднимаю вопрос, о проблемах в пенсионном обеспечении граждан РФ. И практически всегда, звучат комментарии о том, что надо нормально зарабатывать и тогда пенсия вас порадует. По данным Росстата в стране примерно 2 миллиона врачей и медсестер. И это именно те люди, которые сейчас при выходе на пенсию, получают ее в минимальном размере. А ведь от них зависит здоровье и жизнь всех остальных жителей страны.
Начнем с «майских указов». Там все просто, про них забыли, упомянув, что «денег нет, но вы держитесь». А вот относительно нового поручения Президента в конце 2020 года, движение все же есть.
На данный момент принято постановление Правительства Российской Федерации от 1 июня 2021 г. № 847 «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения». Правда, и в него уже внесли изменения с отсрочкой исполнения на месяц. Но тем не менее, в 7 областях скоро начнут тестировать новую оплату труда для медицинских работников.
Отмечу главные положения проекта о #повышениеоплатытруда
- Пилотный проект проведут в Якутии, Севастополе, Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской и Тамбовской областях.
- Оклад медицинского работника будет рассчитываться из сложения коэффициентов сложности труда и регионального коэффициента (пересматривается раз в пять лет).
- Все компенсационные и стимулирующие выплаты должны соответствовать единому перечню.
- Начало проекта с декабря 2021 года.
- При проведении проекта заработные платы не должны уменьшиться.
Окончательно, изменение оплаты труда медиков должно быть произведено до 2024 года.
На данный момент, Минтруд и Минздрав никак не могут договориться о дифференциации коэффициентов. Проще говоря, думают, откуда взять деньги. Сейчас, 65% доходов фонда ОМС идет на оплату труда медиков. А ведь Президент поставил задачу увеличить зарплату. Значит надо искать деньги. Один из предлагаемых путей решения задачи, это увеличить отчисления в ОМС до 7%, но это не точно.
Самая большая проблема с величиной зарплаты в первичном медицинском звене. Именно там самая низкая оплата труда. В моем регионе, врачей нет не только в районных центрах, но и в самом областном городе с этим огромная проблема. Например, в службе скорой помощи работают только фельдшеры.