Есть и обратная сторона: если, например, все вокруг читают Кийосаки или, боже упаси, какой-нибудь Шантарам – то есть пользы не несут – тогда мы все проигрываем.🤔 Мы как лемминги идём падать со скалы. Возникает проблема: плюралистичное (или множественное) невежество. 👀
Самый известный пример – эффект свидетеля, когда никто не помогает лежащему у входа в метро прохожему, потому что все думают, что ему поможет кто-то другой, ведь вокруг так много людей.😑 Мы можем верить традиции просто потому, что другие люди ей следуют, – типа, хлопья с молоком на завтрак несут безусловную пользу (ничего подобного).🥛 Таких общественных невежеств хренова туча – чего только стоит нелепое поверье, что “если ребёнок недоношен, то лучше его родить в 7 месяцев беременности, чем в 8”. Это реально так люди думают!😳
Уоррен Баффет подобным образом объяснял тенденцию корпораций бездумно имитировать действия конкурентов. Компании тоже хотят быть частью группы.😄 Поэтому если какие-то фирмы в отрасли начинают гнаться за ростом, сливаться, расширять географию, – остальные будут им следовать. Управленцы будут получать свои бонусы тупой имитацией того, что делают все остальные. Пусть это ведёт к посредственности. Главное, чтоб акционеры за это платили.☝️
Как подобное давление преодолеть? Это сложно, и даже не всегда полезно: если, к примеру, вы входите в здание, а оттуда все оголтело выбегают, вряд ли стоит придерживаться первоначального плана добраться до 15-го этажа и непременно попасть на собеседование.🤨 Но вне форс-мажора очень полезный фактор – это самоуважение и даже самоуверенность. Это важный аспект благополучия. Уверенные в себе люди счастливее, у них меньше личностных проблем и – самое интересное – они менее подвержены давлению сверстников.☝️
Но даже для забитых интровертов есть простой алгоритм. Спросите себя: если все вокруг перестанут делать что-то, вы всё ещё захотите продолжать?🤔
Инвестиционный гуру Майкл Мобуссен в своей книге Think Twice: Harnessing the Power of Counterintuition, пишет, что ситуации влияют на нас гораздо сильнее, чем мы себе представляем. Ошибок, возникающих из-за нашего окружения, трудно избежать – возможно, потому, что они влияют на наше подсознание.🧠 “Хорошие решения под давлением подсознательных факторов требуют крайне высокого уровня знаний темы и самоощущения.” - говорит Мобуссен.🗣
Эволюционно людям нравится быть частью сообщества – постоянно обдумывая и обсуждая тех, кто внутри и снаружи.🗣 Юваль Ной Харари писал, что именно сплетни сделали нас людьми. Множество экспериментов это подтверждает. Мы легко можем объяснить поведение людей их характером, а не обстановкой. Если, конечно, не пытаемся объяснить своё собственное поведение!👀
Тут сразу возникает проблема. И это фундаментальная ошибка. “Самые зверские поступки совершаются, когда абсолютно нормальных людей помещают в плохую ситуацию”, – пишет Мобуссен.✍️
Помните, мама в детстве осуждающе говорила «он хороший парень, но попал в дурную компанию»? Или «она была отличницей, но стала тусоваться с какими-то отморозками»? Фишка маминой мудрости в том, что это не просто работает, а вообще тащит всю вашу жизнь хер знает куда. Вы даже не знаете, где окажетесь со временем. А я знаю, но вслух не скажу.🤐
Каков поп, таков и приход. От осинки не родятся апельсинки. Что посеешь, то и пожнешь. С кем поведешься, от того и наберешься. От худой курицы худые яйца. Отец рыбак, и дети в воду смотрят. Где вороне ни летать, а всё навоз клевать.🐦
У обычного человека попадание в разные сообщества происходит неосознанно.👀 Хотя на самом деле нет никакой необходимости создавать отношения, которые тянут вас на дно. Лучше выбрать те связи, которые будут тащить вас вверх!👆 А людей с вредными привычками – жопоголизм, нытье, синдром жертвы, поиск виноватого – полезней избегать. Самое неприятное, на мой взгляд, – это когда человек считает, что ему все должны. Даже близких людей с такой жизненной установкой переносить трудно.🥲
Когда вы поймете, какие признаки тянут вас вверх, а какие вниз, тогда можно считать, что вы выбираете окружение с открытыми глазами. Какие связи выращивать, а каких избегать? Какие люди открывают вам новые двери, а какие наоборот?🚪
Надо учиться полезным привычкам у успешных людей. Но как их найти? Как завязать с ними отношения?🤔
Попробуйте сделать что-нибудь лучше всех. Они сами вас найдут.😉
#психология