В этот радостный для кого-то праздник 1- го сентября я внесу свою ложку дёгтя, а именно выскажу своё весьма категоричное мнение, с которым многие могут быть не согласны. Я считаю, что #семейным людям не стоит метить на руководящие должности (причём касается это как женщин, так и мужчин), и сейчас объясню, почему.
Сегодня я и многие другие члены нашей команды на нервах. Когда ты уже давно закончил #учёбу, тебе как-то без разницы, 1-е сегодня сентября или 25-е. Но вот для работников, имеющих детей, разница ощутимая. Ребёнка нужно разбудить после долгих каникул, собрать и отвезти в школу, да ещё и уделить побольше внимания в этот праздник. И проблема не столь ощутима, если #родители занимают должности рядовых сотрудников, которых при необходимости могут подменить коллеги, но вот с руководителями всё гораздо сложнее.
#Руководитель нашей команды сегодня сразу предупредила, чтобы в течение дня не ждали от неё какой-либо поддержки по рабочим вопросам: 1-го сентября она целиком и полностью будет сосредоточена на детях. Можно было бы, конечно, обратиться к руководителю направления, но он и так не особо разбирается в своих делах, а сегодня у него тоже забота о детях на первом месте.
И это, конечно, прекрасно, что родители так любят своих детей и готовы всё ради них бросить, только вот другим-то что делать? Некоторые вопросы решаются только через руководителей, так как у сотрудников просто может не быть доступа в определенные программы. И вот сроки напирают, нам необходима помощь руководства, а оно сегодня целиком и полностью занято #семьей. Только вот какой момент: если мы пропустим крайние сроки, то ответственность понесёт не руководство, а мы.
Знаете, если посмотреть многие голливудские незамысловатые фильмы для #детей и подростков, то там очень популярен следующий сюжет:
Есть ребёнок, которому родители из-за своей важной и ответственной работы не уделяют достаточного внимания. Он страдает, проходит через много трудностей, и в конце родители (или один из них) понимают, что работа - это абсолютно бессмысленно, поэтому радостно бросают все дела и бегут налаживать контакт с ребёнком.
И всё вроде бы кажется прекрасным, но ровно до тех пор, пока не поставишь себя на место #подчиненных такого нерадивого руководителя. Что делать им? Как оправдывать себя, когда нерадивый начальник или начальница, отойдя от своей эйфории от внезапного сближения с ребёнком, спустится на землю и вернётся к своим обязанностям? Что говорить, когда ответственность за свои косяки руководство возложит на вас?
Не все люди по своей природе в принципе способны занимать руководящие должности и работать в режиме многозадачности и постоянного стресса. А уж если у них ещё и есть дети… Если кто-то читает мой канал постоянно, то в курсе, что я до сих пор работаю на удаленке, как и вся наша команда, в том числе руководители. Вы можете себе представить, какой руководитель из человека, который работает в доме, полном детей, без дополнительной поддержки нянь или бабушек? Правильный ответ: никакой. Потому что его внимание волей-неволей сосредотачивается не на рабочих вопросах, а на детях.
Возможно, кому-то общий тон моей статьи покажется слишком раздражённым. В принципе, так и есть. Я устала объяснять руководству одно и то же по несколько раз, потому что дети отвлекли на минуту; я устала доказывать, что ошибка возникла не по моей вине и что это косяк руководства, я устала брать на себя часть обязанностей руководства без дополнительных плюшек за это.
Извините, если кого обидела, но я не изменю своё мнение. Если вы хотите занимать хорошую должность с хорошей зарплатой, вы должны исключить отвлекающие факторы. Возможно, выбирать путь одиночества и бездетности и не нужно, если вы в состоянии оплатить услуги няни, чтобы дети не отвлекали вас от обязанностей. На работе работают, а не занимаются семьёй.
А что по этому поводу думаете вы? Есть ли у вас примеры таких руководителей? Часто ли вам приходится выполнять рабочие обязанности семейных людей? Делитесь своим мнением. Мне будет очень интересно почитать и пообщаться с вами в комментариях.
Больше моих статей на схожие тематики вы найдёте по ссылкам:
Раньше или позже? Когда стоит выходить замуж и почему?
«Либо семья, либо маникюр». Почему у наших людей такое представление о семье?
Молодым семьям все условия, а кто поддержит одиноких?
Ставьте 👍 если вам было интересно и 👎, если нет (но лучше не надо😊) А подписаться на канал можно здесь. Всем спасибо за прочтение! Искренне ваша, счастливая одиночка.