«Роскосмос» растит кадры со школьной скамьи
Недавно британцы провели опрос среди китайских, американских и английских детей, которых спросили, кем бы они хотели стать, когда вырастут? Оказалось, что большинство юных китайцев планируют освоить инженерные профессии и стать астронавтами, а американские и британские дети больше интересуются самопродвижением и имиджем и хотят стать блогерами и влогерами.
- Две полярные системы: одна ориентирована на инженерный труд, другая - на медиаприсутствие и коммуникационную личную стратегию. У нас в стране подобного глобального опроса не проводилось, но, я предполагаю, что у нас - гибридный вариант. Не так давно только 5-6 процентов детей, занятых в нашей системе дополнительного образования, интересовались инженерными специальностями. Но, благодаря той целенаправленной работе, которая проводилась у нас в стране в последние несколько лет, в том числе, и движению World Skills, ориентиры меняются. Новые высокотехнологичные компании заинтересованы в том, чтобы у детей появился интерес к инженерному труду, ведь это - будущие кадры, которыми надо заниматься уже сегодня. Конкуренция за них бешенная, как внутри России, так и за рубежом,
- сообщил руководитель Административного департамента Госкорпорации «Роскосмос» Дмитрий Шишкин на сессии «Юниорское движение: статус и перспективы развития движения» в рамках деловой программы Финала VIII Национального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia).
Участники обсудили статус и развитие юниорского движения WorldSkills Russia, которое предполагает работу со школьниками до 16 лет. В юниорском движении сегодня есть несколько интересных проектов. Помимо всем известных чемпионатов, это большой проект Национальная сборная WorldSkills Russia, куда отбираются сильнейшие дети страны. Они представляют Россию на мировых чемпионатах, и занимают там лидирующие позиции.
Еще один новый проект, который взорвал юниорское пространство, – профильные техноотряды - тематические смены на базе детских центров. Это дополнительная общеразвивающая программа, направленная на формирование профессиональных навыков детей и популяризацию профессионального мастерства.
- Важная вещь для нас - формирование «трека» ребенка. Поэтому наши программы, мероприятия - это не разовые акции, а накопительная история, в которой мы видим, чего ребенок достиг, и в какой точке он сейчас находится,
- говорит Олег Базер, заместитель генерального директора по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Вордлскиллс Россия)»,
- Изюминка юниорского движения в том, что дети имеют возможность пробовать себя, перемещаться по компетенциям и в более взрослом возрасте попасть в другую чемпионатную линейку. Уже есть примеры, когда бывшие юниоры становятся экспертами и учат возрастных профессионалов, нюансам профессии. Юниоры участвуют в более, чем ста компетенциях чемпионата. «Работа с детьми в этом возрасте напрямую связана с взаимодействием с родителями. И самая важная сторона - это партнеры. Специфика юниорского движения в том, что без партнеров нельзя провести ни одного мероприятия. Организация детских мероприятий имеет особенности, например, другие требования к оборудованию, поэтому без партнеров нам не обойтись», - говорит Базер.
- Вопросы профориентации для нас действительно важны, потому что любая высокотехнологичная компания, которой является и «Роскосмос», имеет очень длинные проектные циклы. Поэтому мы так заинтересованы в детях, которые интересуются и верят в те проекты, которые реализуют мировая и отечественная космонавтика,
- рассказывает Дмитрий Шишкин, - В составе госкорпорации «Роскосмос» порядка 100 предприятий, каждая инженерная школа имеет свой уникальный опыт, который нужно передать. Молодой специалист может иметь высочайшие цифровые компетенции, но очень трудно передать производственные ценности человеку, у которого нет софт скиллз: умения работать на результат, сверхурочно, самомотивации, способности добиваться результата, несмотря на большое сопротивление. Эти навыки не передаются путем формального образования, а только с помощью общения и профориентации. Мы стараемся максимально использовать ресурсы наших партнеров, образовательные проекты.
Работа в рамках юниорского движения World Skills для компаний удобна своей технологической и методической проработанностью. Большой интерес вызывают космические смены «Роскосмоса» в детских центрах. «Когда в рамках профильного техноотряда ребята должны были запустить свой космический аппарат, у многих был здравый скепсис, переходящий в жесткую критику. Но мы объясняли, что у нас нет глобальной задачи сделать космический аппарат, что мы хотим за счет интенсификации проектной работы над профессиональными и софт компетенциями развивать детей, говорит Шишкин, - Во-первых, впоследствии они быстрее сориентируются в профессиональном высокотехнологичном мире. Во-вторых, будут подготовлены к ручному труду. Им будет легче осваивать теоретические знания, и уже на предприятии они смогут найти общий язык с профессионалами».
#НацфиналУфа #Нацфинал2021 #WorldSkillsRussia
Автор: Лариса ШЕПЕЛЕВА