Есть темы, которые руководители небольших частных клиник не хотят затрагивать или не затрагивают по незнанию. Например, ведение воинского учета. Как правило, в первом случае такое может случится из-за не хватки специалистов в штате, которые могли бы подсказать, как правильно организовать ведение воинского учета. Во втором же случае – по ошибке, т.к. думают, что воинский учет относится только к представителям сильного пола или ведется только в бюджетных организациях.
Однако закон обязывает всех работодателей вести воинский учет.
Основные (типичные) ошибки при ведении воинского учета в клинике:
📍 Не ведется воинский учет медицинского персонала женского пола.
📍 Ответственный специалист не снял копии всех страниц военного билета;
📍 У военнообязанного отсутствует (испорчен) военный билет;
📍 В военном билете отсутствует отметка о постановке на учет в военкомате по месту регистрации;
📍 Вместо военного билета у военнообязанного удостоверение гражданина, подлежащего призыву;
📍 Военнообязанный поменял профессию, изменил ФИО, поменялось семейное положение, но в военном билете эти изменения не отразил.
📌 Алгоритм ведения воинского учета:
1. Назначаем ответственное лицо;
2. Разрабатываем план по осуществлению воинского учета;
3. Определяем, какие сотрудники подлежат воинскому учету, а какие – нет;
4. Составляем номенклатуру дел;
5. Составляем пакет документов для постановки организации на воинский учёт;
6. Подаем документы в районную управу и военный комиссариат;
7. Направляем сведения в военкомат по месту регистрации каждого военнообязанного сотрудника;
8. Регулярная актуализация данных по воинскому учету.
⛔Есть штрафы, которые вытекают из общих обязанностей по ведению воинского учета (статьи 21.1, 21.2, 21.4 КоАП).
😱👩⚕️Не ведете воинский учет? Не хотите вникать?
💥📍Наши юристы уже разработали пакет документов по воинскому учету. Породности на сайте.