Сегодня у меня на канале очередная статья из вашей любимой рубрики - сравнение законодательства РФ с законодательством других стран.
Я предлагаю вам обсудить интересную особенность трудового законодательства США.
Начать я думаю с того, что в США существует отдельная категория работников - разоблачители (если я, конечно, верно перевела название).
Разоблачители - работники, которые сообщили какую-то информацию о нарушениях законодательства со стороны работодателя.
Одним из первых законов в данной области был - Whistleblower Protection Act of 1989, правда он касался лишь военнослужащих, правда он касался лишь военнослужащих, желающих раскрыть информацию о своем начальстве.
Сегодня в большинстве штатов существуют дополнительные гарантии для работников во всех областях, желающих рассказать что-то властям о недобросовестности работодателя.
Чаще всего разоблачителям полагаются следующие гарантии:
- запрет уволить разоблачителя;
- запрет понизить разоблачителя в должности;
- запрет понизить заработную плату разоблачителю и тд;
- в некоторых штатах разоблачителями выплачивают дополнительные денежные средства из бюджета штата за то, что они помогли пресечь нарушение закона. Сумма таких выплат чаще всего зависит непосредственно от того, какой вид правонарушения удается раскрыть. Если речь идет, например, о незаконном обороте ценных бумаг, то разоблачитель в некоторых ситуациях может получить даже миллион долларов.
Однако разоблачители также должны предъявить доказательства, подтверждающие недобросовестность работодателя. Работника, оклеветавшего работодателя, могут привлечь даже к уголовной ответственности.
В РФ, конечно, нет аналогов данных норм. Как показывает судебная практика, работники рассказывают информацию о нарушениях на рабочем месте лишь после увольнения.