Apple использует 30 миллионов долларов
для создания расширенных образовательных программ для латиноамериканских и чернокожих студентов в рамках своей продолжающейся инициативы по расовому равенству и справедливости стоимостью 100 миллионов долларов, объявила компания во вторник.
Технический гигант заявил
Что новые проекты включают Глобальный инновационный центр, обслуживающий латиноамериканцев (HSI); больше программ для общественных колледжей и исторически черных колледжей и университетов (HBCU). Также будет создана новая группа для лагеря предпринимателей Apple, иммерсивная техническая лаборатория для основателей и разработчиков Latinx, а также финансирование для лидеров, работающих над продвижением реформы уголовного правосудия и экологической справедливости.
Apple заявляет, что, поскольку 60% студентов старших курсов в HSIs и HBCU являются латиноамериканцами или чернокожими, ее новые проекты "помогут следующему поколению студентов и лидеров демонтировать структуры, которые увековечивают неравенство и институциональный расизм". Инициатива компании по расовому равенству была запущена в июне 2020 года.
"Обязательства, которыми мы делимся, помогут молодым лидерам сегодняшнего и завтрашнего дня начать новый бизнес, разработать новаторские инновации и вдохновить бесчисленное множество других людей присоединиться к борьбе за справедливость", - сказал генеральный директор Apple Тим Кук в заявлении о последнем шаге инициативы.
Усилия Apple по расширению доступа для недопредставленных групп предпринимаются по мере того, как компания борется с глубокими расовыми различиями внутри своей собственной рабочей силы.
Apple и наиболее высоко ценимые технологии.
Компания страны воспроизводят те различия, которые обычно встречаются в более зрелых отраслях, таких как банковское дело, показал анализ USA TODAY оценок Бюро переписи населения демографических показателей рабочей силы и записей о занятости.
Чернокожие и испаноязычные сотрудники с гораздо меньшей вероятностью будут занимать должности руководителей, менеджеров или специалистов и непропорционально часто работают на должностях более низкого уровня и с более низкой оплатой. Из почти 52 000 чернокожих работников, занятых в Apple, Facebook, Google, Microsoft и Amazon, 64% являются рабочими, выяснила USA TODAY.
Чернокожие и латиноамериканские работники также недопредставлены среди менеджеров Apple. Чернокожие мужчины составляют 1,6% , а чернокожие женщины-1,3% менеджеров, в то время как испаноязычные мужчины составляют менее 5% менеджеров, а испаноязычные женщины-2%.
- Среди профессионалов компании картина аналогична, хотя выделяется одна цифра: в компании работает всего 177 чернокожих женщин из 30 745 работающих на профессиональных должностях.
- Однако на должностях более низкого уровня испаноязычные работники занимают 15%, а чернокожие-10% должностей более низкого уровня.
В прошлом году, после того как Кук объявил о создании фонда расовой справедливости в размере 100 миллионов долларов для борьбы с “системными барьерами на пути к возможностям и достоинству”, группа чернокожих сотрудников и их союзников призвали Apple разрушить те же барьеры внутри компании.
“Как лидер отрасли, эта компания несет ответственность за то, чтобы быть на переднем крае создания рабочего пространства, которое должным образом функционирует для всех ее сотрудников”, - написали они в электронном письме Куку.
Согласно электронным письмам, полученным USA TODAY, Дейдра О'Брайен, старший вице-президент Apple по розничной торговле и работе с людьми, ответила сотрудникам, сказав, что “изменения не произойдут в одночасье”, но что “Apple должна сделать больше для поддержки наших чернокожих коллег”.
Apple сообщила USA TODAY, что работает на нескольких фронтах, чтобы сделать свои руководящие звания и рабочую силу более инклюзивными.
Куда идут 30 миллионов долларов на новые проекты
Apple заявила, что запускает Глобальный инновационный центр HSI Equity в партнерстве с системой Университета штата Калифорния (CSU), чтобы помочь подготовить латиноамериканских, чернокожих и американских студентов азиатского происхождения к тому, чтобы "стать новаторами и творцами будущего в STEM (наука, технологии, инженерия и математика)".