Представители Госинспекции труда (ГИТ) при наличии информации о нарушениях трудового законодательства на предприятии могут направлять работодателю соответствующий документ, в котором предостерегают от возможных ошибок. Эта форма взаимодействия и сам документ так и называется предостережение, а если быть точнее, то предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.
Порядок выдачи или объявления предостережения регламентируется следующими правовыми актами:
- Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» статья 49;
- Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 п. 22-24 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства;
- Постановление Правительства РФ от 10.02.2017 № 166, а именно Правилами составления и направления предостережения.
Основные моменты объявления предостережения
Роструд или ГИТ могут объявить предостережение только, если у них есть достоверная информация о том, что на предприятии нарушаются обязательные требования трудового законодательства, но данный факт еще не способствовал причинению вреда.
Со дня получения такого документа у работодателя есть 10 дней для подачи возражения на него. Делается это либо в бумажном виде почтовым отправлением, либо в электронном формате, отправленным на указанный в предостережении адрес контрольного органа, либо другими способами, которые значатся в полученном документе.
Если работодателю возразить нечего, он обязан принять меры, которые сотрудники надзорных органов указали в предостережение. Сделать это нужно в обозначенный срок, направив контролёрам уведомление о выполнении.
Штрафы
Запомните, если вы никаким образом не ответите на предостережение ГИТ, то по ст. 19.7 КоАП вам грозит не только предупреждение, но и административное взыскание. Штраф для юридических лиц составляет 3-5 тыс. рублей, для должностных лиц - от 300 до 500 рублей.
Остались вопросы? Поможем разобраться во всех аспектах охраны труда на предприятии. Обращайтесь в ГК "Атон" и будьте уверены при любом взаимодействии с сотрудниками ГИТ. Наши специалисты бесплатно проконсультируют вас по телефону 8-800-550-15-75 или на сайте компании.
