Никто никогда не читает рабочие положения и регламенты. Кому охота изучать несколько страниц скучного текста? Но не пролистывайте их - там могут быть полезные для вас вещи!
В 2018 году я пришла работать на нынешнее свое место. В первый рабочий день начальница отдела кадров выдала мне флешку, на которой были собраны все положения, регламенты, и т.д. И я их, конечно, прочитала.
Моя подружка как-то говорила: "Таня все подряд читает! Я газету для хомяка нарезала, только отвернулась - а она уже в обрезок пялится..."
И это - чистая правда. Так что иначе я и поступить не могла.
И я выяснила пару интересных вещей.
Регламентированные перекуры
Оказывается, регламентом было предусмотрено две фиксированные 15-минутки для перекуров в четко определенное время. При этом обед у людей, которые решили воспользоваться своим правом на перекур, сокращается до получаса. В целом это справедливо - если человек выбирает вредить своему здоровью, это не должно сокращать время его активной работы. Пусть вычитает из своего обеда:) Тем более, что столовая расположена прямо на первом этаже, и пообедать можно очень быстро.
Правда, оказалось, что никто об этом правиле не знает - все ходят курить кто во что горазд. Но знаете, чем опасны регламенты, о которых никто не знает? Тем, что если вдруг вас решат уволить по статье - вас очень легко будет поймать на их нарушении.
Вторая моя находка оказалась еще интереснее - и о ней мои коллеги тоже слышали в первый раз. И очень зря! Это был настоящий подарок.
Потому что находкой стала...
Материальная помощь
Условиям, на которых компания оказывает сотрудникам материальную помощь, был посвящен отдельный документ. Большинство пунктов было связано с различными форс-мажорами, вероятность которых относительно невелика. Но был и интересный пункт. Оказывается, компания оказывала материальную помощь в размере 10000 рублей сотрудникам, вступившим в брак.
Правда, эта материальная помощь оказывалась только один раз за время работы в компании. И только по заявлению - то есть если ты об этом не знаешь, то ничего и не получишь. Зато, если в брак вступали двое сотрудников, помощь получали оба.
И странно, но этот пункт тоже окзался прочно забыт всеми. Правда, сейчас мы уже очень хорошо про него помним и даже активно пользуемся - за эти три года материальную помощь получили трое сотрудников нашего отдела. А теперь вот и я отправила заявление.
А пока писала его - как раз и вспомнила эту историю. Все-таки интересные вещи можно найти в документах, если внимательно читать!
А вы читаете рабочие регламенты? Находили там что-нибудь интересное?