Есть два типа людей: Одни "катят" этот мир, а другие бегут рядом и кричат: "Куда катится этот мир?"
Как верно подмечено. Думаю вам приходилось наблюдать картину. Когда работают несколько человек. остальные обсуждают их работу. Вспомнила далекие годы, работала тогда в училище сначала мастером - производственного обучения, выросла до заместителя директора.
Работала молча, о своих достижениях не хвастала. Сразу скажу это были 80-е годы. Тогда еще было понятие теории и практики. Практику отрабатывали в магазинах. Была группа "Продавец продтоваров".
Разные методы обучения применяла, читала статьи, как улучшить обучение. Старалась обучать так, что бы было интересно прежде учащимся. Постепенно руководство меня заметило. Стало посылать на конференции. Так постепенно выросла в профессионала.
Как говорится, зависть никто не отменял. Мои новые разработки, стало руководство на педсовете внедрять в работу других мастеров. Вот здесь я поняла, никому это не надо. После педсовета подошла ко мне одна дама:
- "Ты конечно молодец, но не надо об этом докладывать директору. Теперь и нас начинают заставлять использовать твой опыт. А мне это не надо."
Я попыталась возражать.
- "А как же престиж, группы, училища?"
- "Сиди тихо."
Посыпались анонимки и доносы директору. Вызывает она меня как-то:
- "Вот мне сказали" - любила она начинать. "Что ты задерживаешь после уроков учащихся, правда?"
- "Правда, Валентина Петровна, спросите у них, они сами остаются мы с ними в отрабатываем упаковку, к конкурсу готовимся."
- "Иди отсюда" - нервно скажет.
Знала, кто на меня доносы пишет. Однажды решила их проучить. Переговорила с каждым о разном. Их было немного, всего пять человек. Снова вызывает меня директор.
-"Мне сказали, что ты в субботу родительское собрание проводила?"
-"Да, а что запрещено? Родителям так удобно. Это вам Мария Петровна сказала, она меня видела."
Повисла пауза.
- "Иди работай."
Как-то после совещания, досталось за поступок учащейся. Многие подошли с поддержкой, а эти пять радостно улыбались.
-"Наконец, дождались, не все же ее хвалить" - читалось в их глазах.
Не вытерпела:
- "Мне конечно досталось сегодня, но я не закладываю мастеров как вы Татьяна Михайловна, бегая к директору. Как вы Светлана Ивановна, да и как вы Маргарита Семеновна."
Повисла пауза. Она длилась долго. Больше с ними никто не делился секретами. Знали могут донести. Вызовы к директору прекратились не только меня, но и остальных сотрудников.
Когда в 1992 году проходил конкурс продавцов со всей Украины. Приехало начальство с Киева из Министерства из области. Много мастеров. На свой страх и риск пригласила мастеров к себе в магазин в кабинет. Рассказать и показать как работаю, какие методы применяю. Многие были удивлены. В конце нашей спонтанной встречи, вошла в кабинет зам. директора по п\о и дама из министерства. Я этого не ожидала.
После окончания конкурса вызвала меня снова директор. Идя к ней думала опять, кто-то нажаловался. Войдя в кабинет услышала:
- "Спасибо тебе. Работай и не обращай внимание на завистников."
Иногда трудно быть не такой, как все. И дорога трудна таких людей. Легче конечно осуждать и ничего не делать, доносить. И тебя хвалят. А что ты можешь предъявить? Оказывается ничего.
А что вы думаете дорогие читатели про эту историю? Правильно я поступила? Были в вашей жизни похожие ситуации?