Если вы еще ни разу не сталкивались с тем, что вам не нравится то, что вы делаете, поздравляю! Вы счастливчик и, вероятно, можете просто пропустить эту статью. Для остальных, увы, часто бывает сложно сохранить мотивацию для работы, которую все равно придется выполнить.
Это вдвойне обременительно, если вы являетесь частью команды и вам нужно найти способ не только заботиться о работе, но и поощрять своих коллег. К счастью, есть несколько советов, которые помогут вам сохранить мотивацию на работе и вдохновить окружающих.
1. Подумайте о своем влиянии.
Иногда почувствовать мотивацию так же просто, как вспомнить людей, которым служит ваша работа. Если вы чувствуете, что делаете чью-то жизнь лучше, даже если это незнакомый человек, то выполнить поставленную задачу будет намного проще.
2. Рассмотрите свою работу в контексте.
Часто бывает, что даже работа вашей мечты может приносить свои разочарования, а также подкидывать периодические задания, которые нельзя игнорировать, хотя они и могут показаться слишком утомительными. В такие моменты может быть полезно помнить, что вам потребовались определенные усилия, чтобы добраться туда, где сейчас вы находитесь, плюс, если у вас есть другие амбиции, то достижение ваших целей может помочь вам на пути вперед.
3. Разбивайте сложные задачи на более мелкие части.
Автор, пытающийся написать книгу, сидя и думая: «Хорошо, сегодня день, когда я выложу весь свой опус», не может оставаться автором или здравомыслящим человеком надолго. Вместо этого может быть лучше начать со слов: «Я собираюсь написать вступительный абзац к этой главе.
Такой подход работает со многими непростыми задачами; чем раньше вы замените в уме невероятно обширный проект списком отдельных частей, с которыми вы и ваша команда можете справиться, тем скорее вы начнете вычеркивать пункты и продвигаться вперед.
4. Выйдите за пределы своей зоны комфорта.
Иногда недостаток мотивации возникает из-за того, что все задачи приедаются и становятся обычной рутиной. Поиск способов пробовать что-то новое может помочь избавиться от этого.
5. Будьте открыты для критики.
Слово «критика» часто имеет негативный оттенок. Люди не любят, когда их критикуют, особенно в рабочей обстановке, потому что они в большинстве своем стараются выложиться по максимуму на работе. Поэтому критика может ранить.
И все же критика, если она конструктивна, может быть очень хорошей вещью. Конструктивная критика может помочь вам улучшить свою производительность или улучшить качество проделанной вами работой
6. Вознаграждайте себя и своих коллег.
Дайте себе повод для радости. В зависимости от того, что вы пытаетесь сделать, вознаграждение может варьироваться от небольших, таких как чашка кофе, как только вы закончите перебирать электронную почту, до больших поблажек, таких как покупка пары туфель, которую вы так хотели, как только вы отправили свой текущий проект.
Это касается и других людей. Когда ваш коллега в рекордно короткие сроки вносит правки, угостите его обедом или подарите ему какой-нибудь символический презент.
7. Скажите спасибо.
Это слово обладает огромной силой творить добро. Независимо от того, помог ли кто-то избавить вашу презентацию от неудобной ошибки, любезно предложил нужную рекомендацию, стоит выразить свою благодарность. Просто услышать от кого-то: "Эй, ты отлично справляешься со своей работой", - может значительно поднять настроение.