Доброго времени суток. Думаю не ошибусь, если скажу, что каждый из вас был на собеседовании. И каждый из вас приходя на собеседование надеялся, что идёт в хорошую компанию, где работают грамотные и адекватные сотрудники. Ведь вы же хотите честно работать, значит было бы правильно получить честность в ответ, да? А вот работодатель так не считают.
Зарплата
Естественно на собеседовании будет информация про зарплату. Всё же это один из самых главных факторов. И по традиции всегда обещают золотые горы. Мол "потолка нет" и можно хорошо зарабатывать. Это враньё. Во-первых, что значит "потолка нет"? Я могу получать миллион долларов? Нет? Так значит "потолок" всё же есть? Во-вторых, хорошая премия возможна только при идеальном выполнении плана. А это в большинстве случаев невозможно: зависит от сезона, от потока клиентов и многого другого. А то, что обещают, взято как раз из идеальных условий.
Мы вам перезвоним
Самое распространённое явление. По итогу собеседования всегда звучит фраза "Мы вам перезвоним". Только вот это ложь, если вы не подойдёте, то никто вам не перезвонит. Только вот работодатель об этом знает! Иными словами, человек буквально смотрит вам в глаза и специально лжёт. Возникает вопрос: А о какой честности от работников может идти речь?
Казалось бы, это безобидно. Но не всё так просто, как кажется. Во-первых, соискатель может реально рассчитывать на звонок и ждать его несколько дней, пропустив другие предложения. Во-вторых, это не красиво. Так как в итоге быть? Можно просто сказать "В случае положительного решения вам перезвонят, если звонка не будет в течение 2 дней, то отказ". Почему нельзя отвечать именно так?
Обратная связь
Некоторые просят у соискателя обратную связь. Что понравилось на собеседовании, что не понравилось. Только вот сами работодатели никогда не скажут почему они не взяли вас на работу. То есть они запрашивают обратную связь, а сами её не предоставляют? И это адекватно?
На сегодня у меня всё. А что вы об этом думаете? Пишите в комментариях!