Есть расхожее утверждение, что власть меняет людей. Подразумевается, что в худшую сторону. Люди, облеченные властью, так никогда не скажут, это утверждение подчиненных. Прав ли простой народ? Скорее нет, чем да.
Психоаналитик Альфред Адлер, утверждал, что человеку присуще стремление к власти, доминированию. На этом он построил своё психоаналитическое направление. Знаменитый «комплекс неполноценности» как раз оттуда. Однако, практика показывает, что невозможно утверждать, что стремление к власти присуще всем людям и является доминирующим мотивом. Есть люди с другими доминантами. Представители власти, в свою очередь, очень хорошо подходят под теорию Адлера.
В качестве компенсации своей «неполноценности» (чаще всего мнимой), часть людей стремится получить власть, возможность диктовать свою волю другим. Эти люди выглядят уверенными в себе, и знают точно, что нужно делать. Люди охотно идут за теми, кто знает путь. Важно не то, знаешь ли ты путь, а то, что ты уверенно об этом говоришь. Человек власти способен подавлять у себя сомнения, которые всегда бывают у думающих людей. Некоторые деятели настолько не умны, что просто не осознают всю сложность ситуации. Они убеждены в своей правоте и этой убежденностью заражают окружающих. Потому что среди окружающих большинство не могут и не хотят разбираться в деле, желают просто, чтобы им указали что нужно сделать.
Поэтому мы видим во власти столько, мягко говоря «не умных» людей. Просто нужно быть не пробиваемо уверенным в своей правоте, мыслить простыми и понятными категориями.
Еще характерной особенностью людей во власти является «эластичность совести». Чтобы попасть в руководство, нужно уметь общаться с… руководством. Практика показывает, что «почтительное поведение» с начальством очень ему импонирует. Крайне важно соблюсти баланс, между шакальим лизоблюдством и твердой принципиальностью. У каждого руководителя своя грань «облизывания зада» и конфронтации. Тот, кто действует в этих рамках, очень нравится начальству. Тут нужна психологическая гибкость.
Умение управлять людьми, в настоящее время, хороший, но вовсе не нужный навык. Важно усвоить два важных правила. Первое, люди всегда надеются на лучшее, второе, большинство не хочет ни в чем разбираться и любят простые и понятные решения. Если вы красиво и уверенно умеете излагать то, что люди хотят услышать – успех обеспечен. Говоря проще, вы должны уверенно врать. Это не всегда плохо, бывают ситуации, когда правду говорить нельзя, ибо она может привести к еще худшим результатам, чем ложь. Это и есть «эластичность совести».
Нетрудно понять, что во власть идут не все люди, а только с определенной структурой личности. Даже если, другой человек попадает во власть, он там долго не задержится, поскольку не соответствует работе и «коллективу». Поэтому власть не портит людей - она закономерный результат определённой структуры личности и удачного стечения обстоятельность.
