Привет, друзья! Отдыхающие Алушты продолжают купаться и загорать, а местные жители соответственно вкалывать. Чтобы зимой поменяться местами. Отдыхающие разъедутся и начнут зарабатывать на новый отдых. А крымчане... продолжат вкалывать.
Вот про вкалывать я и хочу сегодня поговорить. В частности, о сомнительных доброжелателях на новом месте работы.
В первые дни, а то и недели работы обязательно найдётся сочувствующий и исполненный лучших побуждений коллега и с благостным выражением лица скажет что-то вроде: "Ну ничего: поработаете, подучитесь..."
Вроде доброжелательно сказал, а ваша уверенность в себе стекла с организма, как вода с зонтика. Причём ответить нечего, приходится молча глотать.
Зачем люди это произносят понятно - показать новичку его место в иерархии коллектива.
Как-то моей молодой приятельнице на новой работе коллега радостно сообщила, что теперь она, моя приятельница, будет в коллективе самой молодой. Коллега пояснила, что до прихода девушки она сама была в этой роли и старшие коллеги подбрасывали ей в работу всё что можно. Что нельзя тоже подсовывали.
И тут же вежливо попросила новенькую выполнить некую работу, не входящую в должностные обязанности новой .
Такую ситуацию можно считать почти нормальной.
Вот ситуация с зашкаливающим уровнем нападок на новичка.
Молодую девушку-хореографа пригласили вести уроки классики в одном частном коллективе. Руководителю нужен был спец в помощь.
Оплату работодатель предложила почасовую и достаточно высокую для нашего региона. Однако перед самым выходом на работу позвонила и сообщила, что оплату придётся снизить вдвое, так как пока мало людей собралось в новой группе. Девушка, назовём её Мила, согласилась.
Как вы понимаете, это и было основной ошибкой девушки.
Она дала понять работодателю, что согласна работать практически за любые деньги. Чем руководитель коллектива конечно же воспользовалась, попытавшись ещё снизить расценки.
Для этого во время первого занятия она несколько раз прерывала Милу и при учащихся начинала объяснять что она не так делает. Как бы невзначай сообщила, что данные девушки так себе. Ну и на сладкое резко раскритиковала внешний вид кандидатки: "На следующее занятие приходи пожалуйста одетой по форме танцовщицы классического танца - лосины и купальник. И волосы в гульку не забудь убрать!"
Дело в том, что преподаватель обычно одевается так как ему удобно.
В самых известных хореографических училищах преподаватель приходит в скромной удобной одежде, но не в танцевальной форме учащихся!
Мила от такой наглости пришла конечно в расстройство и сообщила нахалке, что к сожалению не сможет здесь работать, так как вдруг резко вспомнила, что не успевает по времени совместить с основной работой.
Вежливо так сказать послала
Ей конечно было обидно. Но если вдуматься, резон работодательницы вполне понятен. Если с ходу удалось продавить работницу аж вдвое, то почему не попробовать понизить ей самооценку и снизить оплату к примеру втрое!
В данной ситуации танц-предпринимательница переборщила и лишилась работницы. И скорее всего не расстроилась - рано или поздно она найдёт подходящего работника, согласного работать за хорошую рекомендацию и строчку в резюме. Ну и самоутвердилась за чужой счёт.
Друзья, может зря Мила, объяснила отказ работать не прямой причиной, а надуманной? Может надо было так и сказать, что Вы мол, токсично себя ведёте и мне неприятно с Вами иметь дело? Ну и покрепче чего завернуть не помешало бы.