Здравствуйте уважаемые подписчики и случайные читатели!
И снова поговорим на пожалуй одну из самых животрепещущих на сегодня тем – отстранение непривиых сотрудников от работы.
Тут было в комментариях фанатично настроенные адепты собственно процедуры меня пытались тролить, что дескать нефиг тут без юридической корочки статьи крапать.
Ну есть вопрос, есть и ответ. Поделюсь комментариями профессиональных и дипломированных юристов и практикующих адвокатов.
Итак, сегодня затронем разъяснения минтруда, касающиеся необходимости отстранения непривитых от работы без оплаты труда. Надо признать, что подобные вбросы наводят шороху и ввергают многих в уныние. Но так ли все печально? Давайте разбираться.
Ну, начнем с того, что подобные разъяснения Роструда или Роспотребнадзора являются всего лишь документами информативного характера и уж тем более не являются нормативными документами и носят сугубо рекомендательных характер.
Сразу возникает вопрос, а кто же у нас наделил данную организацию такими полномочиями разрешать или запрещать отстранять кого-либо от работы. Более того, Роструд не наделен полномочиями комментировать или уточнять Федеральные законы.
Вот еще вбросы от Роструда и Роспотребнадзора. Опять страшилки не ссылающиеся ни на одну норму закона.
Ну и напоследок выдержка из ответа Министерства труда на конкретное обращение:
«Рекомендуемый порядок действий для работодателей при принятии главными санитарными врачами субъектов Российской Федерации» решений о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям (в виде мотивационных постановлений о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан) вместе с разъяснениями размещены в телекоммуникационной сети ИНТЕРНЕТ на сайте официальной информации о коронавирусе в России стопкоронавирус.рф.
Отвечаем, что указанные разъяснения носят рекомендательный характер, не являются нормативным правовым актом и не формируют новых обязательств для работодателя и работника»
Ну в общем-то и все. Ребятки соскакивают и спихивают всю ответственность на работодателей. Все стиле наших чиновников.
Когда будет «К ответу становись!» все прикроются этими вот бумажками. Так, что господа руководители и начальники всех уровней и рангов думайте сами.
А в ближайших статьях я расскажу уже конкретные истории из своего личного окружения о последствиях «добровольного» участия в медицинских опытах (читай вкацинации).
Если я был вам сегодня полезен, поставьте пожалуйста лайк, подпишитесь если не подписаны.
Можете поддержать мой скромный труд, но это по желанию