Найти тему

Постановка целей

Постановка целей
Постановка целей

Каждый из нас ежедневно сталкивается с необходимостью ставить цели. Чтобы Вы ни делали - проводили презентацию продукции, рассказывали о маркетинг-плане обучали партнеров - важно сфокусироваться на ожидаемом результате. Как это сделать правильно и получить именно то, что Вам нужно?

Говорят: «Корабль никогда не причалит к берегу, если капитан не знает конечный пункт!» Давайте сначала разберемся с тем, что такое цели и зачем они нужны.

Что такое цель?

  • Цель - это образ желаемого результата.
  • Цель - это мечта, имеющая срок исполнения.

Зачем нужны цели?

  • Цель дает направление.
  • Цель указывает, далеко ли мы продвинулись.
  • Цель помогает сделать наше видение достижимым.
  • Цель делает роль каждого человека более определенной.
  • Цель стимулирует людей добиваться лучших результатов.
  • Цель объединяет людей вокруг себя.

Когда Вы ставите четкие цели, Вашесознание направляет Вас на их реализацию! но весь секрет поставнокицелей в том, чтобы их правильно сформулировать. Существуют важные ТРЕБОВАНИЯ к формулированию целей-ДИСКО:

-2

  • Достижимость

Цели должны быть достижимы с точки зрения внешних факторов и внутренних ресурсов. При постановке целей Вы должны чувствовать, что существует возможность достичь их в оговоренный срок. И в то же время они должны быть достаточно сложны, чтобы необходимо было прилагать усилия для их достижения.

  • Измеримость

Цели должны быть измеримы, чтобы можно было узнать, что они достигнуты. Очень полезно бывает выделить не только конечные, но и промежуточные критерии оценки, чтобы иметь возможность проверить, насколько Вы продвинулись к достижению цели.

  • Согласованность

Цели должны соотноситься с другими, более общими, а также со стратегическими целями, и работать на их достижение.

  • Конкретность

Цели должны быть предельно конкретны, чтобы их легко можнобыло понять.

  • Определенность во времени

Для каждой цели должны быть намечены временные рамки. Нужно определить срок как для конечного, так и для промежуточных результатов.

Не забывайте: когда цель поставлена и правильно сформулирована, необходимо ДЕЙСТВОВАТЬ!