Привет, Друзья.
Всегда не любил отрабатывать, если принял решение уволиться, и пользовался данными способами.
Вопрос от подписчика:
Добрый день.
Можно ли уволиться по собственному желанию в связи с отъездом или переходом на другую работу без отработки 14 дней?
Добрый день, Ренат.
Итак, по общему правилу работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не позднее чем за две недели до даты увольнения.
В случае если у вас еще не прошел испытательный срок, срок предупреждения составляет три дня.
❗️ ВАЖНО: Вы также можете сократить либо вообще отменить установленный срок предупреждения (так называемой отработки) — при увольнении по соглашению сторон.
👉 Также работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работодателю, в случаях: 👇 👇 👇
- зачисление в образовательную организацию.
- выход на пенсию;
- в случае нарушения работодателем трудового законодательства, локального акта или трудового договора;
- переезда в другую местность проживания;
- могут быть и другие причины на усмотрение работодателя.
❗️ Друзья, если вам понравилась статья то напишите в комментариях темы которые я должен осветить в ближайшее время. 👇 👇 👇
Ваш Донецкий Юрист © Никита Нарыжный
Данная статья является личным мнением автора. 👱♂️
✌️ Моя страница в Instagram 📲 👈
Спасибо, что дочитали статью до конца! 👋 👋 👋
❗️ Больше новостей читайте на канале: 👇
#трудоустройство #работа #увольнение #трудовой договор #донецкий_юрист #юрист_онлайн #юридическая помощь #днр #заявление на увольнение #законы